HR Glossar

Von A wie Abfindung bis Z wie Zielvereinbarung: In der Personalarbeit gibt es viele Fachbegriffe, die nicht selbsterklärend sind. In unserem HR-Glossar finden Sie ausführliche Definitionen und Erklärungen zu den wichtigsten Fachbegriffen aus dem Personalmanagement. Das Glossar wird laufend ergänzt und auf dem neuesten Stand gehalten.

A

Abfindung

Abmahnung

Absentismus

Abwerbung

Akkordlohn

Aktienoption

Altersteilzeit

Analytische Arbeitsbewertungsverfahren

Anwesenheitsprämie

Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfall

Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeitmodell

Arbeitszeugnis

Assessment Center

B

Balanced Scorecard

Benchmarks in der Personalarbeit

Berufsbildungsgesetz

Berufsgenossenschaft

Betriebliche Altersversorgung

Betriebsrat

Betriebsvereinbarung

Betriebsversammlung

Bildungsmanagement

Bildungsurlaub

Branchenzuschläge

Bumerang Mitarbeiter

Burn-Out-Syndrom

C

Cafeteria-System

Change Management

Code of Conduct

Compliance

Corporate Governance

Corporate Identity

Corporate Social Responsibility

Customer Journey

D

Datenschutz

Datenschutzbeauftragte

Demografiemanagement

Desk Sharing

Dienstreise

Dienstvertrag

Dienstwagenversteuerung

Digitale Personalakte

Direktionsrecht

Direktversicherung

Diskriminierungsverbot

Diversity Management

E

E-Recruiting

Effizienzlohntheorie

Emotionale Intelligenz

Employability

Employee Self Service

Entgeltfortzahlung

Entgeltgruppe

Entgeltumwandlung

Erfolgsbeteiligung

F

Feedbackgespräch

Fehlzeiten

Fehlzeitenquote

Firmenwagen

Fluktuation

Freie Mitarbeiter

Freistellung

Führungsinformationssysteme

Führungskraft

Führungskultur

Führungsstile

G

Gehaltsnebenkosten

Geldwerter Vorteil

Genfer Schema

Gewerkschaft

Gewinnbeteiligung

Gleitzeit

Gruppendynamik

H

Handwerkskammer

Harvard-Konzept

Harzburger Modell

Heimarbeit

Hidden Champions

Homeoffice

Human Resource Management

Humankapital

I

Ideenmanagement

Incentives

Industrie- und Handelskammer

Innere Kündigung

Innovationskompetenz

Innovationsmanagement

Insourcing

Interim Management

Interkulturelles Management

Investivlohn

J

Jahresarbeitsentgeltgrenze

Jahresgespräch

Job Enlargement

Job Enrichment

Job Rotation

Job Sharing

Jubiläumszuwendung

Jugendarbeitsschutzgesetz

K

Kapitalbeteiligung

Kernarbeitszeit

Key Performance Indicator (KPI)

Kompetenzmanagement

Konfliktmanagement

Kündigung

Kündigungsschutzgesetz

Kurzarbeit

Kurzarbeitergeld

L

Lebenslauf

Leiharbeit

Leistungsbeurteilung

Leistungslohn

Leistungsprämie

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnkostenzuschuss

Lohnnebenkosten

Lohnnebenkosten Arbeitgeber

Lohnsteuer

M

Management Audit

Mentoring

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterführung

Mitarbeitergespräch

Mitarbeiterzeitschrift

N

Nachtarbeit

Nachwuchsförderung

Nebentätigkeit

Nettolohnvereinbarung

New Work

O

Öffentlichkeitsarbeit

Organigramm

Organisationsentwicklung

Organisationssystem

Outsourcing

P

Pauschalversteuerung

Personalabbau

Personaldienstleister

Personalentwicklung

Personalmanagement

Probezeit

Q

Qualifikation

Qualifikationsprofil

Qualifizierung

Qualitätsmanagement

R

Rahmenüberlassungsvertrag

Recruiting

Resilienz

Return on Investment

Risikomanagement

S

Sabbatical

Schichtzulage

Schwarzarbeit

Soft Skills

Sozialleistungen

Sozialversicherungsbeiträge

T

Tarifautonomie

Tarifvertrag

Teilzeitarbeit

Telearbeit

Trainee

U

Überstunden

Unternehmensethik

Unternehmensimage

Urlaub

Urlaubsgeld

V

Veränderungsmanagement

Vergütungsbestandteil

Vergütungssystem

Verleiher

Vermögensbildung

W

Werkswohnung

Werkvertrag

Wettbewerbsverbot

Wissensmanagement

Work-Life-Balance

Z

Zeitarbeit

Zeiterfassung

Zielvereinbarung

Zusatzleistungen

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