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Dieses Whitepaper erklärt, was digitale Essensmarken sind und warum sie so nützlich sind. Wir zeigen, wie Essensmarken Unternehmen helfen können, ihre Mitarbeiter besser zu versorgen und gleichzeitig Zeit und Aufwand zu sparen. Außerdem geben wir praktische Tipps und Empfehlungen, wie Sie digitale Essensmarken am besten nutzen können, um Ihre Mitarbeitenden glücklich und gesund zu halten.

Früher hat man seine “Lohntüte” persönlich überreicht bekommen – mit einem Lächeln, einem Danke oder vielleicht sogar mit einem wertschätzenden Kompliment für die geleistete Arbeit. Heute – dank praktischer Automatisierungen – ist dieser zwischenmenschliche und persönlich wertvolle Aspekt der Gehaltszahlung verloren gegangen.
In diesem Whitepaper erfahren Sie, wie Lohn wieder einen wertschätzenden Charakter bekommt. Jetzt kostenlos lesen!

Mitarbeiterbindung aka Retention „ist das neue Recruiting“ hört man überall in der HR Welt. Die Zahlen rund um das Thema machen deutlich, welch enorm große Herausforderung Mitarbeiterbindung heute für Unternehmen darstellt. Aus „hire and fire“ ist ein „War for Talents“ entstanden, der es in sich hat und die Zukunftsfähigkeit zahlreicher deutscher Unternehmen infrage stellt.

Was können Unternehmen also tun, um Mitarbeitende nicht nur kurzfristig von sich zu überzeugen?

In diesem Leitfaden erhalten Sie Einblicke in erfolgreiche Best Practices rund um das Thema sowie Empfehlungen, welche Maßnahmen den beiden statistisch häufigsten Kündigungsgründen nachweislich entgegenwirken.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage eine zentrale Herausforderung in Unternehmen. Ein effektives Instrument, um Ihre Mitarbeiter in diesem Bereich zu unterstützen, ist die Bereitstellung eines Betreuungskostenzuschusses. Wie das funktioniert und alle wichtigen Fakten haben wir für Sie in dieser Checkliste zusammengefasst.

Fragen, die sich Personaler heutzutage stellen sollten. Flexible Mitarbeitermobilität wird immer wichtiger in der aktuellen Arbeitswelt. Dienstrad und JobTicket sind durch die Verkehrswende immer präsenter in den Medien. Dienstwagen war gestern, viele Mitarbeitende sehnen sich nach alternativen und vor allem nachhaltigen Lösungen. Aber wie können Beschäftigte ohne ÖPNV Anbindung, die auf ein Auto angewiesen sind, gleichwohl behandelt werden? Und wie werden Unternehmen den verschiedenen Anforderungen gerecht? Das erfahren Sie in diesem Leitfaden.

In der Steuerbranche ist ein wahrer Kampf um Fachkräfte ausgebrochen. Während vor 15 Jahren noch ein ordentliches Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz ausgereicht haben, um das bestehende Team an Ihre Kanzlei zu binden, ist heute mehr nötig. In diesem Leitfaden erfahren Sie, warum Gehaltsextras Mitarbeiter nachhaltig an Ihre Kanzlei binden und wie das einfach umzusetzen ist.

Die meisten Unternehmen haben bereits Maßnahmen ergriffen, um in Zeiten des Fachkräftemangels gut aufgestellt zu sein. Gut gestaltete Mitarbeiterbenefits tragen dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern – was sich wiederum positiv auf den Geschäftserfolg auswirkt. In diesem Handout haben wir für Sie das Wichtigste über Benefits mit Belonio in aller Kürze zusammengefasst. Bekommen Sie einen Eindruck davon, welche Benefitkombinationen in der Praxis erfolgreich sind und wie Belonio Sie von der ersten Überlegung bis zum Reporting beim Thema Benefits unterstützt.

Wenn Ihre Mitarbeitende zur Arbeitsstätte pendeln, dann werden Sie vermutlich schon häufig vom Deutschlandticket gehört haben. Günstig mit dem ÖPNV von A nach B zu kommen ist ein guter Anreiz vom Auto auf eine nachhaltigere Alternative umzusteigen. Fördern Sie dieses Umweltbewusstsein doch einfach und bezuschussen Sie das Deutschlandticket! In dieser Checkliste haben wir für Sie alle Möglichkeiten übersichtlich dargestellt und geben Impulse, wie die Umsetzung einfach, sicher und attraktiv mit Belonio erfolgen kann.

Fachkräfte finden? Menschen suchen! Wie Sie trotz Fachkräftemangel und War for Talents einen ergebnisorientierten und erfolgreichen Kennenlern-Prozess etablieren!

Sie sind auf der Suche nach guten Leuten, der Fachkräftemangel ist aber auch bei Ihren Bewerbungsprozessen deutlich spürbar? Sie bieten einen soliden Arbeitsplatz aber finden keine Leute, die sich davon angesprochen fühlen? Sie möchten wissen, wie Sie Fachkräfte auf sich aufmerksam machen und diese in einem professionellen aber sympathischen Kennenlern-Prozess von sich und und Ihrem Unternehmen überzeugen und sich wirtschaftlich einigen können? Dann ist dieses Whitepaper genau das Richtige für Sie!

Gesundheitstage und innerbetriebliche Sportangebote sind zwar klassische Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung und werden häufig mit einem Gesundheitsbonus des Arbeitgebers beworben. Gerade in Zeiten von HomeOffice, erreicht man damit aber nicht mehr alle Mitarbeitende.

Hier kommt das Gesundheitsbudget ins Spiel: Es bietet eine breite Palette an Zusatzleistungen, die nicht von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt werden. Von Kostenerstattungen für Privatrezepte und Sehhilfen über Zahnbehandlungen bis hin zu einem Facharzt-Terminservice – da ist für jeden etwas dabei! Eine Übersicht finden Sie in dieser Infobroschüre.

Durch die hohen Preise infolge der Inflation sind Personaler im Zwiespalt: Lohnforderungen der Mitarbeitenden treffen auf Kostendruck der Unternehmen. Mitarbeitende haben steigende Kosten. Unternehmen drohen Verluste im Umsatz durch weniger Kaufkraft. Unternehmen wollen Mitarbeiter aber binden. Wie ist das möglich?

In diesem Whitepaper kommen mehrere HR-Leitungen, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Unternehmen ab 200 MA mit weit über 10.000 Mitarbeitenden zu Wort. Anhand von Best Practice Beispielen wird gezeigt, wie diese aktuell Ihre Herausforderungen lösen und welche Tipps sich daraus ergeben.

NEW NORMAL? Was HR Experten empfehlen

Corona hat unser Leben und auch die Arbeitswelt verändert. Viele reden vom “New Normal” – aber was ist das eigentlich und betrifft es mich? Was empfehlen HR-Experten im Umgang mit dieser neuen Arbeitswelt? 

Sichern Sie sich unser neues Whitepaper und lesen Sie mehr über aktuellste Entwicklungen!

Häufig verlieren sich Mitarbeitergespräche in verkrampfte Diskussionen rund um Ziele und Leistung. Wie gehen Sie mit Gehaltsforderungen um, wenn das Budget knapp ist? Mit unseren 10 Tipps für erfolgreiche Jahresgespräche schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre und ein positives Ergebnis für alle.