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Das Geld wird immer knapper und die Arbeitnehmenden immer frustrierter. Das Gehalt sah auf der letzten Abrechnung irgendwie höher aus. Ein Inflationsausgleich vom Staat und eine Gehaltserhöhung vom Arbeitgebenden wirkt nicht nur angemessen, sondern auch nötig. Aber niemand spricht von den stillen Nebenkosten der Inflation, die die Unternehmen bezahlen müssen. Diese bestenfalls zu verhindern, Kosten abzudecken und dabei Fairness unter den Mitarbeitenden zu bewahren, kann herausfordernd sein. Doch wir haben die Lösung!