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Dein HR-Fachjournal rund um Mitarbeiter-Benefits, New Work & Co.

Gehaltsextras statt Extragehalt

Unter dem Titel „Moderne Vergütung: Gehaltsextras statt Extragehalt“ hat am 05.09.2017 der BVMW Experten Talk in Südlohn stattgefunden. Fünfundzwanzig Unternehmen sind der Einladung des BVMW-Kreis Borken gefolgt. Aus der BVMW Information zur Veranstaltung: „Das Gehalt ist längst nicht mehr das einzige Kriterium für die Jobentscheidung oder die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Aber sie spielt nach wie vor eine wesentliche Rolle. Unternehmen

Nur eine Minderheit erhält Urlaubsgeld. Unser Tipp: JobRelax

Laut der Befragung von rund 6600 Beschäftigten erhalten lediglich 42,6 Prozent in Deutschland ein Urlaubsgeld. Je nach Unternehmen, Organisation und Branche fällt die Chance darauf allerdings sehr unterschiedlich aus. Ein interessanter Artikel zum Thema Urlaubsgeld in Deutschland in der WAZ vom 06.06.2017. Zum Artikel… Viel besser relaxt man heute mit der Erholungsbeihilfe. Da sparen Mitarbeiter und Arbeitgeber, da die Erholungsbeihilfe ein

Viel Neues für Arbeitgeber I Das beeline solutions Arbeitgeber-Cockpit

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Da wir ständig an unserer digitalen benefits Lösung arbeiten, gibt es manchmal so viele neue Features, dass wir es noch nicht einmal schaffen, über alle einzeln zu berichten. #WirLiebenMitarbeiter – Einerseits möchten wir den Mitarbeitern tolle Gehaltsextras und Benefits bieten, andererseits möchten wir die Mitarbeiter in der Personalabteilung oder dem Lohnbüro des Arbeitgebers entlasten. Da gibt es nur eine

Arbeitet mit den richtigen Typen zusammen!

Das Interview von Sabine Elsässer ist am 24.03.2017 im Gründer Talk der starts-valley.news erschienen. beeline solutions digitale Lösung für Gehaltsextras und Benefits Stellen Sie sich und das Startup beeline solutions doch kurz unseren Lesern vor! Wir ermöglichen Unternehmen und ihren Mitarbeitern, attraktive Gehaltsextras über eine professionelle Online-Lösung zu managen und wollen der digitale Standard für Compensation & Benefits in Deutschland

Digitalisierung im Bereich Mitarbeiterbenefits

Der große Trend der Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundsätzlich. Wer sich nachhaltig als attraktive „Caring Company“ für Bewerber, aber auch für die bestehende Mannschaft positionieren will, muss die unterschiedlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter besser kennen und individueller zugeschnittene Zusatzleistungen bieten. Der Personalbereich ist aufgerufen, auch in diesem Bereich vernetzter, individueller, flexibler und adaptiver zu werden. Dies allerdings häufig, ohne dass dafür