Zutaten für mehr Wertschätzung
Benefits & Preise
Wir haben unser Pricing revolutioniert und so einfach wie möglich gemacht: du wählst ein Benefit-Paket aus und – egal, wieviele Benefits du dabei innerhalb des Pakets nutzt – du zahlst nur pauschal für das ausgewählte Paket.
Im Mittelpunkt unserer Benefitkonzepte stehen die positiven Effekte für deine Mitarbeiter – natürlich zeigen wir aber auch gerne den wirtschaftlichen Vorteil für euch auf, den ihr durch steuerfreie Arbeitgeberleistungen erzielen könnt. Neugierig? Starte doch einfach mit der Visualisierung deiner bestehenden Benefits mit JobGoodies. Kostenlos.
Pakete sind nichts für dich? Dann nutz unsere Benefits To Go und such dir deinen passenden Benefit einfach aus allen zwölf verfügbaren Bausteinen aus. So oder so: Unsere Inklusivleistungen sind spitze am Markt und unsere Preise meist günstiger als die unserer Mitbewerber.
Vielfältige Möglichkeiten
Unsere Benefitbausteine bieten bereits vielfältige Möglichkeiten, wie du deine Mitarbeiter belohnen und motivieren kannst.
Damit nicht genug: du hast bei vielen Bausteinen die Wahl, wie die Benefits ausgezahlt werden sollen: als Gutschein, auf eine prepaid Kreditkarte oder mit dem Gehalt. Im Belonio Cockpit für Arbeitgeber kannst du wählen – und wir helfen dir dabei, immer auf der sicheren Seite zu bleiben. Mehr zu unseren Partnern und den Auszahlungsvarianten erfährst du hier.
Die angegebenen Preise gelten für Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeitern. Frag uns gern nach unseren Rabattstaffeln!
Benefitstarter
- Job44 (Sachbezug)
- JobRelax (Erholungsbeihilfe)
- JobPresent (Persönliche Geschenke)
Benefitpro
- Job44 (Sachbezug)
- JobRelax (Erholungsbeihilfe)
- JobPresent (Persönliche Geschenke)
- JobLunch (Mittagessenzuschuss)
- JobInternet (Internetzuschuss)
- JobWay (Fahrtkostenzuschuss)
Benefithero
- Job44 (Sachbezug)
- JobRelax (Erholungsbeihilfe)
- JobPresent (Persönliche Geschenke)
- JobLunch (Mittagessenzuschuss)
- JobInternet (Internetzuschuss)
- JobWay (Fahrtkostenzuschuss)
- JobAdvert (Markenbotschafter)
- JobHandy (Diensthandy)
- JobBonus (Erfolgsprämien)
- JobBike (Dienstrad)
- JobKidsCare (Kita-Zuschuss)
- JobPension (Betriebliche Altersvorsorge)
Alle Gehaltsextras gibt's bei Belonio auch einzeln als "Benefit To Go"
Benefit To Go
z. B. Sachbezug mit Job44 und Amazon.de Gutscheinen- einzeln je Mitarbeiter buchbar
- jederzeit stornierbar
- einfach smart
* Ausführliche Angaben zu eventuell anfallenden Einmalkosten kannst du deinem persönlichen Angebot und unseren Preislisten entnehmen. Alle Preise sind Nettopreise.
In allen Benefitpaketen enthalten:
Arbeitgeber Cockpit
Übersichtlicher Zugang zu deinen Mitarbeitern zur einfachen Verwaltung aller Benefits - auch per Schnittstelle oder Import / Export.
Rechtssicherheit
Überprüfte Sicherheit inkl. Einhaltung aller Steuergesetze, Checklisten & Hilfestellungen zu Anrufungsauskünften, Verträgen usw.
Onboarding
Wir unterstützen dich beim Onboarding deiner Mitarbeiter mit zahlreichen Unterlagen, Hilfestellungen, FAQ und persönlichem Support.
Belonio App
Deine Mitarbeiter bekommen über die Belonio App Zugriff auf alle von dir gewährten Benefits - übersichtlich, transparent und immer dabei!
JobGoodies
Mit unseren JobGoodies kannst du bereits vorhandene, nicht monetäre Benefits, in der Belonio App darstellen: z. B. Kostenloser Kaffe, Flexible Arbeitszeiten und Co.
Support
Belonio hat seinen Sitz in Münster und konzentriert sich auf den deutschen Markt. Unsere Mitarbeiter sind entsprechend spezialisiert und helfen bei allen Problemen gern.
Unsere zwölf Benefit-Bausteine kurz erklärt
Die gute Nachricht zuerst: Der Steuervorteil des Sachbezugs bleibt dir als Unternehmen und für deine Mitarbeiter erhalten.
Die Änderung: Die Ausschüttungsmöglichkeiten des steuerfreien 44 € Sachbezugs ändern sich zum 01.01.2020 per Gesetzgebung.
Alle Informationen hierzu findest du auf unserer Spezialseite zum Thema Sachbezug 2020.
- monatlich bis zu 44,- €
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- per Lohnerhöhung möglich
- per Gehaltsumwandlung möglich
Bei einer Ausschüttung von 44,- € Sachbezug über Job44 sparen Arbeitgeber bis zu 50,- € monatlich.
- monatlich bis zu 96,- € (bis zu 6,40 € an 15 Tagen)
- sozialversicherungsfrei
- bis zu 6,40 € steuerfrei (bei Eigenanteil Mitarbeiter von 3,30 € täglich)
- 25% Pauschalsteuer bei Übernahme Eigenanteil durch Arbeitgeber
- zusätzlich zum Gehalt (Gehaltsumwandlung nicht empfehlenswert)
Bei einer Ausschüttung von 96,- € Mittagessenzuschuss über JobLunch sparen Arbeitgeber durchschnittlich etwa 60,- € monatlich.
Dein Mitarbeiter als Markenbotschafter: JobAdvert
- monatlich bis zu 21,- €
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- per Lohnerhöhung möglich
- per Gehaltsumwandlung möglich
Bei einer Ausschüttung von 21,- € Werbekostenzuschuss über JobAdvert sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung rund 15,- € monatlich.
Das Dienstrad aus der Fahrradstadt: JobBike
- bis zur Höhe des Anschaffungspreises
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- zusätzlich zum Gehalt
- Gehaltsumwandlung möglich
Bei einer monatlichen Rate von 50,- € über JobBike sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung rund 40,- € monatlich.
JobBonus für die Erfolgreichen
- jährlich bis zu 10.000,- €
- nicht sozialversicherungsfrei
- 30 % Pauschalsteuer zzgl. Solidaritätszuschlag und pauschale Kirchensteuer
- zusätzlich zum Gehalt möglich
- per Gehaltsumwandlung nicht möglich
Mobiles Arbeiten mit dem JobHandy
- bis zur Höhe der monatlichen Mobilfunkrechnung
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- zusätzlich zum Gehalt
- Gehaltsumwandlung möglich
Bei einer Ausschüttung von 50,- € über JobHandy sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Lohnerhöhung bis zu 40,- € monatlich.
New Work mit JobInternet
- monatlich bis zu 50,- €
- sozialversicherungsfrei
- 25 % Pauschalsteuer
- per Lohnerhöhung möglich
- per Gehaltsumwandlung nicht möglich
Bei einem monatlichen Zuschuss zum Internet von 50,- € über JobInternet sparen Arbeitgeber rund 25,- € monatlich.
Unterstützung für die Kleinsten mit JobKidsCare
- bis zur Höhe der Betreuungskosten
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- zusätzlich zum Gehalt
- Gehaltsumwandlung nicht möglich
Bei einer Ausschüttung von 250,- € Betreuungskostenzuschuss über JobKidsCare sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung bis zu 200,- € monatlich.
Fürs Alter vorsorgen mit JobPension
- maximal 3.120,- € jährlich
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- per Lohnerhöhung möglich
- per Gehaltsumwandlung möglich
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft: JobPresent
- jährlich bis zu 3 x 60,- €
- steuer- und sozialversicherungsfrei
- zusätzlich zum Gehalt
- Gehaltsumwandlung nicht möglich
Bei einer Ausschüttung von 60,- € Sachbezug über JobPresent sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung bis zu 45,- €.
Entspannung nach der Extrameile? JobRelax!
- jährlich bis zu
- 156,- € für den Mitarbeiter,
- 104,- € für den Ehepartner und
- 52,- € je Kind
- 25 % Pauschalsteuer
- sozialversicherungsfrei
- per Lohnerhöhung möglich
- per Gehaltsumwandlung möglich
Bei einer Ausschüttung von 156,- € Erholungsbeihilfe über JobRelax sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung bis zu 80,- €.
Den Weg zur Arbeit mit JobWay finanzieren
- 0,30 € monatlich pro km Anfahrtsweg oder Erstattung der ÖPNV-Kosten
- sozialversicherungsfrei
- 15 % Pauschalsteuer
- zusätzlich zum Gehalt
- Gehaltsumwandlung nicht möglich
Bei einer Ausschüttung von z. B. 60,- € Fahrtkostenzuschuss über JobWay sparen Arbeitgeber bis zu 40,- € monatlich.
Mit Belonio Lohnnebenkosten sparen
Viele unserer Bausteine werden steuerlich gefördert. Du sparst mit Belonio also ganz nebenbei noch Steuern bzw. Lohnnebenkosten. Einige Rechenbeispiele haben wir dir hier zusammengestellt.
Aber das ist längst nicht alles: Mit Belonio sorgst du dafür, dass sich deine Mitarbeiter stärker mit deinem Unternehmen verbunden fühlen. So verhinderst du Personalverluste und sparst beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.
Bei den auf dieser Seite dargestellten Rechenbeispielen und Erfahrungswerten gehen wir von einem 25-Jährigen, ledigen und kinderlosen Angestellten mit 2.500 EUR brutto (Lohnsteuerklasse I) aus.
