Mitarbeiter wertschätzen & Lohnnebenkosten sparen

Benefits by Belonio

Heutzutage müssen Unternehmen Top-Talenten mehr bieten als einfach nur spannende Aufgaben und ein attraktives Gehalt. Mitarbeitervorteile sind dabei das Sahnehäubchen – und können das Kriterium sein, dass dich von Wettbewerbern abhebt.

Wir bei Belonio bieten dafür die zwölf wichtigsten Benefits in einer Plattform – egal, ob du nur Sachbezug oder den Essenszuschuss nutzen möchtest oder ein komplettes Benefitpaket deinen Mitarbeitern zur Verfügung stellst: Belonio ist dabei erste Wahl. Neben Mitarbeitermotivation, Wertschätzung und Zufriedenheit sparst du ganz nebenbei noch Lohnnebenkosten.

Neugierig? Starte doch einfach mit der Visualisierung deiner bestehenden Benefits mit JobGoodies. Kostenlos. 

Benefits Screens

Mit Belonio Lohnnebenkosten sparen

Viele unserer Bausteine werden steuerlich gefördert. Mit Belonio kannst du also nicht nur deine Mitarbeiter wertschätzen und belohnen – du sparst auch noch Steuern bzw. Lohnnebenkosten. Einige Rechenbeispiele haben wir dir hier zusammengestellt. Bei den auf dieser Seite dargestellten Rechenbeispielen und Erfahrungswerten gehen wir von einem 25-Jährigen, ledigen und kinderlosen Angestellten mit 2.500 EUR brutto (Lohnsteuerklasse I) aus. 

Das Einzigartige an Belonio: Du kannst aus einer Vielzahl von Benefits auswählen. Egal, ob du z. B. nur einen Benefit benötigst oder gleich mit mehreren Benefits loslegst: Belonio ist die flexible Benefitlösung für einen oder bis zu 12 Benefits. Mit unseren JobGoodies kannst du darüber hinaus auch bestehende nicht monetäre Benefits wie kostenlose Getränke, Homeoffice usw. bequem in der Belonio App abbilden. 

Mit Belonio sorgst du dafür, dass sich deine Mitarbeiter stärker mit deinem Unternehmen verbunden fühlen. So verhinderst du Personalverluste und sparst beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.

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Job44 150

Sachbezug [Job44]

Prepaid-Karte
Gutschein-Pool
Regionale Gutscheine
Fitness-Studio
Gesundheits-Budget
weitere Details

bis zur 44 Euro im Monat steuerfrei​

Der Steuervorteil des Sachbezugs bleibt dir als Unternehmen und für deine Mitarbeiter erhalten. Die Ausschüttungsmöglichkeiten des steuerfreien 44 € Sachbezugs ändern sich zum 01.01.2020 per Gesetzgebung.

Alle Informationen hierzu findest du auf unserer Spezialseite zum Thema Sachbezug 2020. 

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • monatlich bis zu 44,- €
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • per Lohnerhöhung möglich
  • riesige Produktauswahl (Karte, digitale Gutscheine, Gesundheitsförderung …)
  • einfache Abwicklung per App

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 44,- € Sachbezug über Job44 sparen Arbeitgeber bis zu 50,- € monatlich.

JobLunch 150

Essenszuschuss [JobLunch]

Belege per Fotofunktion
intelligente Belegprüfung
Auszahlung mit Gehalt
weitere Details

bis zu 97,50 € monatlich ohne Personalaufwand

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • monatlich bis zu 97,50 € (bis zu 6,50 € an 15 Tagen)
  • sozialversicherungsfrei
  • bis zu 6,50 € steuerfrei (bei Eigenanteil Mitarbeiter von 3,40 € täglich)
  • 25% Pauschalsteuer bei Übernahme Eigenanteil durch Arbeitgeber
  • zusätzlich zum Gehalt (Gehaltsumwandlung nicht empfehlenswert)
  • kein Aufwand: per App eingereichte Belege werden von Belonio per KI geprüft

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 97,50 € Mittagessenzuschuss über JobLunch sparen Arbeitgeber durchschnittlich etwa 60,- € monatlich. 

Erholungsbeihilfe [JobRelax]

JobPension 150

der Urlaubszuschuss vom Chef

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • jährlich bis zu
    • 156,- € für den Mitarbeiter,
    • 104,- € für den Ehepartner und
    • 52,- € je Kind
  • 25 % Pauschalsteuer
  • sozialversicherungsfrei
  • per Lohnerhöhung möglich
  • per Gehaltsumwandlung möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 156,- € Erholungsbeihilfe über JobRelax sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung bis zu 80,- €. 

JobPresent 150

Persönliche Geschenke [JobPresent]

JobPension 150

drei mal jährlich bis zu 60,- €

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • jährlich bis zu 3 x 60,- € 
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • zusätzlich zum Gehalt
  • Gehaltsumwandlung nicht möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 60,- € Sachbezug über JobPresent sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung bis zu 45,- €. 

JobInternet 150

Internetzuschuss [JobInternet]

Job44 150

monatlich bis zu 50,- €

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • monatlich bis zu 50,- €
  • sozialversicherungsfrei
  • 25 % Pauschalsteuer
  • per Lohnerhöhung möglich
  • per Gehaltsumwandlung nicht möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einem monatlichen Zuschuss zum Internet von 50,- € über JobInternet sparen Arbeitgeber rund 25,- € monatlich. 

JobKidsCare 150

Kita-Zuschuss [JobKidsCare]

JobKidsCare 150

bis zur Höhe der Betreuungskosten

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • bis zur Höhe der Betreuungskosten
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • zusätzlich zum Gehalt
  • Gehaltsumwandlung nicht möglich​

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 250,- € Betreuungskostenzuschuss über JobKidsCare sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung bis zu 200,- € monatlich. 

JobPension 150

Betriebliche Altersvorsorge [JobPension]

JobPension 150

maximal 3.312,- € jährlich

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • maximal 3.312,- € jährlich
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • per Lohnerhöhung möglich
  • per Gehaltsumwandlung möglich
JobBike 150

Dienstrad [JobBike]

Job44 150

bis zur Höhe des Anschaffungspreises

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • bis zur Höhe des Anschaffungspreises
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • zusätzlich zum Gehalt
  • Gehaltsumwandlung möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer monatlichen Rate von 50,- € über JobBike sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung rund 40,- € monatlich. 

JobHandy 150

Diensthandy [JobHandy]

Job44 150

bis zur Höhe der monatlichen Mobilfunkrechnung

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • bis zur Höhe der monatlichen Mobilfunkrechnung
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • zusätzlich zum Gehalt
  • Gehaltsumwandlung möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 50,- € über JobHandy sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Lohnerhöhung bis zu 40,- € monatlich. 

JobWay 150

Fahrtkostenzuschuss [JobWay]

JobPension 150

Anfahrtskosten deiner Mitarbeiter erstatten

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • 0,30 € monatlich pro km Anfahrtsweg oder Erstattung der ÖPNV-Kosten
  • sozialversicherungsfrei
  • 15 % Pauschalsteuer
  • zusätzlich zum Gehalt
  • Gehaltsumwandlung nicht möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von z. B. 60,- € Fahrtkostenzuschuss über JobWay sparen Arbeitgeber bis zu 40,- € monatlich. 

JobBonus 150

Erfolgsprämien [JobBonus]

Job44 150

bis zu 10.000 € jährlich

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • jährlich bis zu 10.000,- €
  • nicht sozialversicherungsfrei
  • 30 % Pauschalsteuer zzgl. Solidaritätszuschlag und pauschale Kirchensteuer
  • zusätzlich zum Gehalt möglich
  • per Gehaltsumwandlung nicht möglich
JobAdvert 150

Markenbotschafter [JobAdvert]

Job44 150

bis zur 21 Euro im Monat steuerfrei​

Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • monatlich bis zu 21,- €
  • steuer- und sozialversicherungsfrei
  • per Lohnerhöhung möglich
  • per Gehaltsumwandlung möglich

Potenzielle Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber

Bei einer Ausschüttung von 21,- € Werbekostenzuschuss über JobAdvert sparen Arbeitgeber im Vergleich zur Gehaltserhöhung rund 15,- € monatlich. 

JobGoodies 150

Benefits visualisieren [JobGoodies]

Job44 150

bereits existierende Benefits mit Belonio visualisieren

Für viele Mitarbeiter sind JobGoodies selbstverständlich geworden: Kaum jemand hinterfragt, wer eigentlich für den frischen Kaffee sorgt oder warum die Flasche Wasser umsonst ist. Viele halten den modern eingerichteten Arbeitsplatz für eine Selbstverständlichkeit und finden, dass das betriebliche Weiterbildungsangebot ganz natürlich ist.  

Aus unserer Erfahrung vergessen Menschen schlicht und ergreifend schnell, welche Vorzüge der aktuelle Job alle so mit sich bringt. Aber tatsächlich tragen diese Zusatzleistungen erheblich dazu bei, dass Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind. 

Unser Ansatz: Wir visualisieren in unserer Benefits-App all Ihre Zusatzleistungen. Kostenlos! So schaffst du einen ersten Schritt zu starker Mitarbeiterbindung.

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Auszahlungsvarianten

Benefits von Belonio lassen sich ganz flexibel auf verschiedene Arten auszahlen:

Auszahlungsvarianten 1

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Belonio erbringt keine Steuer- oder Rechtsberatung