Einmal Budget einstellen: Verwaltungsaufwand gleich null
Mitarbeitende wählen per App wofür sie ihr Budget nutzen möchten
Durch die freie Auswahl kommt das Benefit Budget zu 100% an
150+ Partner: Jeder wählt selbst aus Marken wie IKEA und Rossmann
Vielfältig: Tanken, Shoppen, Gesundheit – für jeden etwas dabei
Bis zu 50 €: Einfach als digitalen Gutschein oder als Guthaben auf eine regionale Prepaidkarte
Einfach einreichen: Jeder lädt sein Ticket individuell hoch
Flexibel: Gültig für Einzel-, Wochen-, und Monatskarten
Überall nutzbar: Auch für das Deutschlandticket
Individuell: Jeder isst, wo er möchte – in ganz Deutschland
Für alle Vorlieben: Glutenfrei? Vegan? Kein Problem.
Unkompliziert: Belege einfach fotografieren und einreichen
Übernahme: Bereits anfallende Kosten werden gedeckt
Kein neuer Vertrag: Jeder bleibt bei seinem Anbieter
Einfach und bequem: Ohne Bürokratie nutzbar
Das ist die beste Kombination, weil: Jeder Mitarbeitende genau die Benefits auswählen kann, die am besten zu seinen individuellen Bedürfnissen passen. So wird maximale Flexibilität mit minimalem Aufwand vereint.
mehr Netto für Mitarbeitende
pro Monat
weniger Kosten für Unternehmen
pro Monat
Beispiel: 3000 € Bruttolohn, StKl. 1, 30 J, Bayern, Kirchensteuer, keine Kinder, Lohnerhöhung um 100 €
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Das wichtigste für dich gesammelt.
Ein Benefit Budget ist wie ein Geldtopf, den du als Arbeitgeber für Mitarbeitervorteile bereitstellst. Damit kannst du verschiedene Dinge bereitstellen, die deinen Mitarbeitenden gefallen, wie zum Beispiel Gutscheine, Mobilitätsangebote oder Essenszuschüsse.
Für deine Mitarbeitenden bedeutet das: Die freie Auswahl an Vorteilen, aus der sich deine Mitarbeitenden das aussuchen können, was ihnen am meisten gefällt. Der Geldtopf hilft dir, die Ausgaben zu planen und sicherzustellen, dass du innerhalb deines Budgets bleibst, während du deinen Mitarbeitenden eine tolle Auswahl an Benefits bietest.
Das Benefitbudget kann grundsätzlich flexibel gestaltet werden, je nach den finanziellen Möglichkeiten und Zielen deines Unternehmens. Es gibt keine gesetzliche Obergrenze für das Benefitbudget selbst; wichtig ist jedoch, dass alle Leistungen innerhalb der steuerlichen Vorgaben bleiben.
Um diese Sicherheit zu gewährleisten gibt es Belonio. Wir kümmern uns mit sicheren Prozessen darum, dass im Hintergrund alles rechtskonform funktioniert, sodass du immer auf der sicheren Seite bist.
Das Benefit Budget bietet dir als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile:
100% der Mitarbeiter profitieren: Mit dem Belonio erhältst du ein Paket aus Vorteilen, das genau auf die Bedürfnisse und Wünsche deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Dadurch kannst du gezielt auf unterschiedliche Interessen eingehen.
Kostenkontrolle: Mit einem klar definierten Benefit Budget behältst du die Ausgaben im Blick und kannst die Höhe des Budgets an deine finanziellen Möglichkeiten und Ziele anpassen ohne aufwendig einzelne Benefit-Anbieter zu nutzen.
Gehaltszufriedenheit: Wir haben das Benefit Budget zusammen mit 20 Unternehmen entwickelt um die beste Lösung zu gestalten. Das hilft dir, die Gehaltszufriedenheit zu erhöhen, zu motivieren und die Mitarbeitenden so langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Kosten-Nutzen Balance optimieren: Durch die gezielte Auswahl von steuerfreien oder steuerlich begünstigten Benefits bekommen die Mitarbeitenden im Vergleich zu einer Lohnerhöhung wesentlich mehr Nettokaufkraft während deine finanziellen Aufwände sinken.
Einfaches Management: Ein Benefit Budget vereinfacht die Verwaltung von Mitarbeiterbenefits, da du alle Vorteile unter einem einheitlichen Budget planst und steuerst.
Zusammengefasst bietet dir ein Benefit Budget eine flexible, kosteneffiziente und steuerlich optimierte Möglichkeit, attraktive Vorteile für deine Mitarbeitenden bereitzustellen und damit die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Das Benefit Budget basiert auf verschiedenen rechtlichen Grundlagen des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Insbesondere wird es durch die Steuerfreiheit bestimmter Sachbezüge gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 Einkommensteuergesetz (EStG) ermöglicht. Hierbei handelt es sich um geldwerte Vorteile, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden zusätzlich zum Arbeitslohn gewährt und die unter bestimmten Bedingungen bis zu einem bestimmten Betrag steuerfrei bleiben.
Die exakte Ausgestaltung und Nutzung dieser Benefits erfordert eine rechtssichere und maßgeschneiderte Planung, die Belonio durch seine Plattform optimal unterstützt. Sie profitieren somit von einem legalen Rahmen, der gleichzeitig attraktiv für Mitarbeitende ist und die Compliance sicherstellt.
Interesse geweckt? In einem Analysegespräch können wir Ihnen genau zeigen, wie Sie das Benefit Budget rechtssicher und effektiv in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Ja, eine Kombination ist in vielen Fällen möglich. Es ist jedoch wichtig, die steuerlichen Grundlagen der einzelnen Bausteine zu berücksichtigen, um Doppelungen zu vermeiden. Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir die Benefits optimal auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können.
Buche ganz entspannt innerhalb von wenigen Schritten deinen Wunschtermin zu einem kostenlosen 15 Minuten Kennenlernen in unserem Terminkalender.
In einem ersten Telefonat finden wir heraus, ob Mitarbeiterbenefits die richtige Strategie für Mitarbeiterbindung in deinem Unternehmen sind.
Wir zeigen dir die perfekte Lösung für dein Unternehmen und klären alle relevanten Fragen für eine Entscheidung. In diesem Video-Meeting machen wir eine Budgetrechnung und eine Demo der Software, die du benötigst um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Am Ende erhältst du ein Angebot.
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