Jeder isst anders, alle nutzen JobLunch, die digitale Essensmarke von Belonio.

Mittagessen

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nutzergruppe 1 1
58.358 Mitarbeitende bekommen monatlich Gutscheine über Belonio
kantine mittagessen alle

Überall Essen & trinken

Glutenfrei? Vegan? Jeder hat andere Bedürfnisse. JobLunch funktioniert überall: Restaurant, Supermarkt oder Lieferservice – jeder Mahlzeitenbeleg zählt.

mitgebrachtes essen

Nachhaltiger Benefit

Mit JobLunch Lebensmittelkosten erstatten, die sowieso bei Mitarbeitenden entstehen. Das macht zufriedener und wirkt nachhaltig.

beleg iphone foto

Einfach Belege fotografieren

Mitarbeitende fotografieren Belege, unser System prüft. Anders als bei Papierschecks habt ihr keinen Aufwand mit der Verwaltung von JobLunch.

Über 2.500 Unternehmen nutzen Belonio bereits als Benefitplattform.

belonio referenz

So einfach gehts:

mittagessen kantine
Schritt 1

Mittagessen der Wahl kaufen

beleg fotografieren
Schritt 2

Beleg fotografieren

beleg eingereicht
Schritt 3

Erstattung erhalten

Vergiss die alten Papiermarken!

Und entdecke die Vorteile digitaler Essensmarken.

JobLunch in 60 Sekunden erklärt

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Mehr Informationen

Darauf kommt es an.

Mit einer riesigen Auswahl an Gutscheinpartnern aus allen Lebensbereichen
vorteile unternehmen

Vorteile für Unternehmen

vorteile arbeitnehmer

Vorteile für Mitarbeitende

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nutzergruppe 1 1
Beliebt bei 100.000+ Arbeitnehmern in ganz Deutschland

Mit unserem Benefitfinder in nur 7 Fragen eine Benefit Empfehlung erhalten.

Auch finanziell ein Win-Win.

112,50 € digitale Essensmarken anstatt einer Lohnerhöhung

Anzahl Mitarbeiter:

50
50
mehr netto
1.000 €

mehr Netto für Mitarbeitende
pro Monat

weniger kosten unternehmen mensch
250 €

weniger Kosten für Unternehmen
pro Monat

Beispiel: 3000 € Bruttolohn, StKl. 1, 30 J, Bayern, Kirchensteuer, keine Kinder, Lohnerhöhung um 112,50 €

Das Kundenfeedback spricht für sich

Mehr Nettokaufkraft in 2024
0 Mio €
Aktive Benefit Nutzungsquote
0 %
Annahmequote Servicetelefonate
0 %
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nutzergruppe 1 1
Beliebt bei 100.000+ Arbeitnehmern in ganz Deutschland

Was du dich noch fragst.
Alles zu JobLunch, der digitalen Essensmarke.

Wo kann man JobLunch verwenden?

JobLunch kann flexibel eingesetzt werden – ganz egal, ob beim Bäcker, Supermarkt, Lieferservice oder Restaurant. Eure Mitarbeitenden bezahlen wie gewohnt und reichen anschließend ihren Beleg über die App ein. So genießen sie täglich volle Freiheit bei der Essenswahl.

Erstattungsfähig sind alle Lebensmittel, die zum direkten Verzehr bestimmt sind – etwa warme Mahlzeiten, belegte Brötchen, Salate oder ein Menü vom Imbiss. Ausgenommen sind alkoholische Getränke, Tabakwaren und haushaltsfremde Produkte.

JobLunch ist vollständig digital – keine Papiergutscheine, kein Verwaltungsaufwand, keine festen Akzeptanzstellen. Eure Mitarbeitenden profitieren von maximaler Flexibilität, während ihr als Unternehmen nur das zahlt, was auch wirklich verzehrt wurde. Ungenutztes Guthaben verfällt zum Ende des Monats.

Unternehmen können JobLunch mit bis zu 7,50 € pro Arbeitstag fördern. Für Mitarbeitende bedeutet das: bis zu 112,50 € monatlich zusätzlich. Unternehmen sparen Lohnnebenkosten, weil JobLunch steuerbegünstigt und je nach Belegwert sogar steuerfrei ist.

Von Anfang an gut aufgehoben

Digitale Essensmarken mit Belonio

1. Schritt

Terminvereinbarung

Buche ganz entspannt innerhalb von wenigen Schritten deinen Wunschtermin zu einem kostenlosen 15 Minuten Kennenlernen in unserem Terminkalender.

2. Schritt

15 Minuten Telefonat

In einem ersten Telefonat finden wir heraus, ob Mitarbeiterbenefits die richtige Strategie für Mitarbeiterbindung in deinem Unternehmen sind.

3. Schritt

60 Minuten Demo

In diesem Video-Meeting machen wir eine Budgetrechnung und eine Demo der Software, die du benötigst um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Am Ende erhältst du ein Angebot.

Keinen passenden Termin gefunden?
Schreibe uns deinen Terminwunsch an b2b@belonio.de
Unternehmen, die durch unsere Termine die optimale Benefitstrategie zur Mitarbeiterbindung gefunden haben:
Unternehmen, die durch unsere Termine die optimale Benefitstrategie zur Mitarbeiterbindung gefunden haben:

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Deine Mitarbeitenden sind einzigartig. Genauso müssen die Benefits sein.

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