New-Pay-Hacks für Klimaschutz & Nachhaltigkeit

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Inzwischen setzen sich immer mehr Unternehmen konkrete Nachhaltigkeitsziele – insbesondere in Bezug auf den Klimawandel und ihren CO2-Ausstoß. Doch wie können sie diese Ziele am besten auf die Straße bringen? Für Performance Management, variable Vergütung und Benefits sind neue Strategien gefragt, um verschiedene Nachhaltigkeitsziele sinnvoll zu verknüpfen und abzuwägen. Stefanie Hornung erläutert anhand von Forschung und Praxis, wie Unternehmen Mitarbeitende dafür gewinnen, sich für Nachhaltigkeit einzusetzen. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Impulsgeber

Thomas Pry

Thomas ist als Geschäftsführer und Gesellschafter der Belonio GmbH verantwortlich für eine wertschätzende Mitarbeiterentwicklung und das Business Development.

Stefanie Hornung

Die freie Journalistin Stefanie Hornung ist auf die Themen New Work, Personalmanagement und Diversity spezialisiert. Als Mit-Autorin des Buchs „New Pay“ und Beobachterin von Veränderungsprozessen in Unternehmen meldet sie sich in Artikeln und Interviews zu Wort. Denkverbote überwinden und Tabus brechen – Stefanie Hornung regt dazu an, über verschiedene Formen der Zusammenarbeit nachzudenken und neue Möglichkeitsräume für Arbeit der Zukunft zu eröffnen.