Best Practice: Mitarbeiter binden & Kosten sparen im Mittelstand

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Gutes Personalmanagement und Recruiting enden nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel besteht die größte Herausforderung darin, qualifizierte Mitarbeiter dauerhaft im Unternehmen zu halten. Aber worauf kommt es an? 

In vielen Unternehmen stehen nicht Menschen, sondern Zahlen im Vordergrund. Der Mensch dient dabei als Mittel zum Zweck und wird nicht als Hauptursache von Unternehmenserfolg verstanden. Im Webinar zeigt Bestseller Autor Dr. Oliver Haas, wie Unternehmen durch Corporate Happiness® das Glück und die Erfüllung der Menschen in den Vordergrund stellen und so auch wirtschaftlich erfolgreicher werden.

Anhand Best Practice Beispielen zeigt die renommierte Expertin Lena-Josefin Pres von t3n zudem, wie Mitarbeiterbindung und Recruiting erfolgreich umgesetzt und Lohnkosten langfristig eingespart werden können.

Ihre Impulsgeber

Lena-Josefin Pres

Lena-Josefin Pres arbeitet als Recruiterin bei t3n und ist damit ebenso als Brand & Culture Ambassador tätig. Sie bezeichnet sich selbst als die Türsteherin in der t3n-Hallen: An ihr gehen sie alle vorbei, wenn sie in die t3n-Arbeitswelt eintauchen. Dadurch trifft Lena-Josefin Pres viele spannende Persönlichkeiten, mit bewegenden Storys und unterschiedlichen t3n-Fan-Stufen. Sie befolgt keine Bewerbungsgesprächsleitfaden, sondern folgt dem Ziel Menschen zu finden, die die t3n-Kultur mit ihrem da sein auf die Next-Level-Eben heben. “Wir wachsen mit jeder Person und sind einzig und allein einzigartig wegen der Menschen, die hinter den Kulissen arbeiten.”

Dr. Oliver Haas

Dr. Oliver Haas ist Begründer von Corporate Happiness® und Das Neue Führen. Er kommt aus dem Controlling, aus dem Gebiet der Zahlen-Daten-Fakten. Auf dem Gebiet der Positiven Psychologie gehört er zu den renommiertesten Experten in Deutschland. Dr. Oliver Haas war 5 Jahre Wirtschaftsprofessor und berät seit über 15 Jahren Vorstände und Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Er hat sich darauf spezialisiert, wie man die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie und der Neurobiologie auf die Arbeitswelt überträgt und den Erfolg von Corporate Happiness® messbar macht.

Thomas Pry

Thomas ist als Geschäftsführer und Gesellschafter der Belonio GmbH verantwortlich für eine wertschätzende Mitarbeiterentwicklung und das Business Development.

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