- Benefits kennenlernen
- Vergütungspakete entwickeln
- Retention & Recruiting optimieren
Der Jahresbeginn bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt:
Viele Mitarbeitende orientieren sich neu, Kündigungen häufen sich und Teams verlieren Leistungsträger genau dann, wenn Stabilität entscheidend wäre.
Neben dem hohen Zeitaufwand entstehen schnell 90 bis 200 Prozent eines Jahresgehalts an Kosten für eine Neubesetzung. Gleichzeitig steigen die Gehaltsforderungen der verbleibenden Mitarbeitenden, die dein Budget zusätzlich belasten.
Um die Frühjahrs-Fluktuation in deinem Unternehmen zu reduzieren, zeigen wir dir im Live-Webinar, wie du
✅ Benefits strategisch einsetzt und passgenau auf Lebenssituationen ausrichtest,
✅ attraktive, budgetschonende Vergütungspakete entwickelst,
✅ deine Mitarbeiterbindung stärkst und dein Recruiting optimierst.
