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Von HR Profis für HR Profis. Was Sie schon immer über Benefits wissen wollten, Tipps zur Nutzung und natürlich allgemeine Themen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung, sowie den neusten Trends aus der Personalabteilung: So sind Sie immer ganz nah am aktuellen HR Geschehen!

Es ist wieder so weit, der Frost ist in allen Teilen des Landes angekommen und die Advents- und Weihnachtszeit ist mit der Öffnung der ersten Weihnachtsmärkte bereits eingeläutet worden. In dieser, für viele schönste Zeit des Jahres, dürfen Geschenke natürlich nicht zu kurz kommen. Jeder freut sich über kleine Aufmerksamkeiten von seinen Liebsten, aber auch die Zuwendungen vom Unternehmen als Anerkennung für die geleistete Arbeit, werden jedes Jahr aufs neue sehnsüchtig erwartet. Doch was ist eigentlich erlaubt und wo liegen die Grenzen für steuerfreie Zuwendungen?

Geschenke in der Weihnachtszeit – Was ist erlaubt und was nicht?

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Es brennt an allen Ecken. Nicht nur die Arbeitnehmerseite ist von steigenden Lebenshaltungskosten und der Inflation betroffen, auch die Unternehmensseite kommt zunehmend in Bedrängnis. Um genau diesen Problemen mit Antworten zu begegnen, wurde Dr. Erik Lerche zum Experteninterview eingeladen.

7 Tipps für den Inflationsausgleich und Mitarbeiterbindung

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Die Inflation kann so manche Personaler in Verzweiflung bringen. Während Unternehmen mit Drohverlusten zu kämpfen haben, erhöhen sich die Lebenshaltungskosten der Mitarbeitenden drastisch. Kostendruck der Arbeitgeber trifft auf unzureichendes Gehalt der Arbeitnehmer. Hinzu kommt noch das Bedürfnis nach einer langfristigen Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen. Wie ist das mit knappen Budget möglich? 

Mitarbeiterbindung in Inflationszeiten? Terminkalender freihalten, denn so geht’s!

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Die Führung der Zukunft steht vor vielen Herausforderungen: Globalisierung, die rasante Entwicklung des technologischen Fortschrittes, neue Erwartungshaltungen der Arbeitnehmenden sowie die demografischen Veränderungen beschleunigen den Wandel unserer Arbeitswelt. Leadership erhält einen völlig neuen Sinn und moderne Arbeitsstrukturen regieren ab sofort die Unternehmenskultur. Die Führung der Zukunft ist der Trend von heute. 

Führung der Zukunft – die Arbeitsrealität von heute

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Das Geld wird immer knapper und die Arbeitnehmenden immer frustrierter. Das Gehalt sah auf der letzten Abrechnung irgendwie höher aus. Ein Inflationsausgleich vom Staat und eine Gehaltserhöhung vom Arbeitgebenden wirkt nicht nur angemessen, sondern auch nötig. Aber niemand spricht von den stillen Nebenkosten der Inflation, die die Unternehmen bezahlen müssen. Diese bestenfalls zu verhindern, Kosten abzudecken und dabei Fairness unter den Mitarbeitenden zu bewahren, kann herausfordernd sein. Doch wir haben die Lösung! 

Alternative zur Gehaltserhöhung: Mitarbeiterbenefits in Inflationszeiten

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Es geht erneut um New Work. Es ist in aller Munde und wenn selbst die Tagesschau New Work nicht mehr als “Modewort” sieht, und sich auch von “Kleinbetrieb bis zur Krankenkasse” alle der neuen Revolution am Arbeitsmarkt anschließen, ist New Work wohl vollkommen in Deutschland angekommen. Aber ist es das wirklich? Wo liegt Deutschland im internationalen Vergleich? Sind wir diesbezüglich international Konkurrenz fähig oder weit abgeschlagen wie lange Zeit bei der Digitalisierung?

New Work in Deutschland – Ein geteiltes Bild

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Das beschreibt Dominik gut. Er ist bei jedem Event dabei, schnackt gerne mal im Büro und schafft dennoch die optimale Balance zwischen dem Austausch mit Arbeitskolleg:innen und der Arbeit. Denn Sie als Kunde stehen für ihn immer an erster Stelle. Bei jeder Problemlösung ist er für Sie mit Herzblut dabei und geht der Ursache auf den Grund. Dominik ist auch für jeden Spaß zu haben, deshalb nehmen Sie die folgenden Zeilen bitte nicht zu ernst.

Gesellig und kommunikativ – ein Fall für Customer Happiness

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Vor ziemlich genau einem Monat kam die Nachricht vom Bundesarbeitsgericht, die unsere Arbeitswelt in Zukunft grundlegend verändern soll. Wie viele andere titelten auch wir seinerzeit “[…] im Grundsatz bedeute diese Änderung ein Ende der Vertrauensarbeit.” Doch ist es wirklich so? Oder ist die Vertrauensarbeit vielleicht doch nicht Geschichte?

Vertrauensarbeit weiterhin möglich – jetzt doch?

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Am Dienstag, dem 27.09.2022 fand der BVMW Personalkongress in Münster statt und Belonio war live dabei. Der BVMW wurde dabei unter anderem vom Aschendorff Medien Verlag als Veranstalter unterstützt und im Fokus stand das aktuellste Thema der HR-Welt: New Work.

New Work – Personalmessen ein Auslaufmodell oder aktueller, denn je?

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