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Diese Woche möchten wir in einer gemütlichen Runde mit Ihnen die heiße Diskussion über das 9-Euro-Ticket in unserem BenefitBreak aufgreifen. Sie werden beim Kaffeetrinken alles rund um das Thema Mobilitätsbudget und Mitarbeiterbenefits erfahren – und ihre Mitarbeitenden? Die werden sich über Ihre Pause freuen! Erkundigen Sie sich mit einem Klick über weitere Informationen und melden Sie sich ganz unverbindlich an.

Über das Wochenende flieht der Süden in die Berge und der Norden an die See. Mit der Einführung des Neun-Euro-Tickets stehen jetzt alle vor der Qual der Wahl: Alpen, Bodensee, Sylt oder doch ein Städtetrip in die Hauptstadt? Neben dem täglichen Weg zur Arbeit entstehen so neue Ziele, um dem Alltag zu entkommen. Warum es sich lohnt, Angestellten die Fahrtkosten zu bezuschussen, erfahren Sie hier

Im Rahmen der Globalisierung und Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt laufend. So ist in vielen Bereichen die klassische Lohnarbeit, bei der strikt nach den Vorgaben des Arbeitgebers gearbeitet wird, alternativen und flexibleren Ansätzen gewichen. Im Fokus stehen hierbei vor allem mehr Entscheidungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmenden sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Corona-Pandemie sowie der Krieg in der Ukraine haben Auswirkungen auf Produktion und Lieferketten weltweit. Die Folgen spüren wir auch in Deutschland jeden Tag immer mehr: die Inflation und damit vor allem die Kosten für Energie und Lebensmittel steigen immer weiter an. Mit spürbaren Druck auf den eigenen Geldbeutel wenden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade in finanziell angespannten Zeiten an ihren Arbeitgeber, um über etwaige Gehaltserhöhungen zu verhandeln. Wir zeigen Ihnen 5 Tipps, wie sie dem Inflationsschock entgegenwirken und ihre Beschäftigten entlasten können, ohne das Budget zu sprengen.