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Journal

Von HR Profis für HR Profis. Was Sie schon immer über Benefits wissen wollten, Tipps zur Nutzung und natürlich allgemeine Themen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung, sowie den neusten Trends aus der Personalabteilung: So sind Sie immer ganz nah am aktuellen HR Geschehen!

Vor ziemlich genau einem Monat kam die Nachricht vom Bundesarbeitsgericht, die unsere Arbeitswelt in Zukunft grundlegend verändern soll. Wie viele andere titelten auch wir seinerzeit “[…] im Grundsatz bedeute diese Änderung ein Ende der Vertrauensarbeit.” Doch ist es wirklich so? Oder ist die Vertrauensarbeit vielleicht doch nicht Geschichte?

Vertrauensarbeit weiterhin möglich – jetzt doch?

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Am Dienstag, dem 27.09.2022 fand der BVMW Personalkongress in Münster statt und Belonio war live dabei. Der BVMW wurde dabei unter anderem vom Aschendorff Medien Verlag als Veranstalter unterstützt und im Fokus stand das aktuellste Thema der HR-Welt: New Work.

New Work – Personalmessen ein Auslaufmodell oder aktueller, denn je?

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Es wird höchste Zeit, Ihnen unseren Werkstudenten Justin vorzustellen. Er ist aufgeschlossen, interessiert, motiviert und bei allem dabei. Seine Motivation kennzeichnet sich nicht nur durch das erneute Anfangen eines Bachelor Studiengangs (und dann auch noch Psychologie), sondern auch durch seine Arbeit hier bei uns. Durch sein breites Interesse und seine unterschiedlich einsetzbaren Skills unterstützt er uns in vielen Bereichen.

Charme und Unternehmensgeist treffen aufeinander

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Der Preisschock trifft nicht nur die Konsumentinnen und Konsumenten, auch Unternehmen haben mit den hohen Energiekosten zu kämpfen. Durch eine kluge Steueroptimierung mit Benefits lässt sich nicht nur der Nettolohn und damit die Kaufkraft der Mitarbeitenden erhöhen, auch das Unternehmen spart teure Lohn- und Nebenkosten.

Krisenfest durch die Inflation: Wie Sie Personal und Unternehmen schützen

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Der Begriff “Quiet Quitting” stürmt aktuell die Medien. Aber was bedeutet eigentlich Quiet Quitting und welche noch viel größere Bewegung steckt dahinter? Ist dieser Sinneswandel gerechtfertigt und wie kann man als Unternehmen dagegen ankämpfen? Benötigt es überhaupt einen Kampf? 

Quiet Quitting – die Angst der Unternehmen und wie man sie besiegt

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Am Dienstag, dem 13.09.2022 kam die Nachricht aus Erfurt, die unsere Arbeitswelt grundlegend verändern wird. Das vom Bundesarbeitsgericht gefällte Grundsatzurteil sorgt für viel Diskussionsstoff in den Büros aller deutschen Firmen. Die Richter aus Erfurt schafften nach langen Spekulationen Fakten und legten Paragraf 3 des Arbeitsschutzgesetzes nach EU-Recht aus und legten somit fest: “Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann”, zuvor waren nur Über- und Sonderstunden bei der Erfassung nötig.

Nach Grundsatzurteil: Kommt jetzt die Stechuhr zurück?

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Wir wollen euch unseren Shootingstar Daniel, genannt DD, vorstellen. Mit ihm und durch ihn geht es für uns hoch hinaus. Er ist unser Head of Growth, der meint, dass erst der Himmel die Grenze sei. Voller Tatendrang unterstützt er uns schon seit vier Jahren hier bei Belonio. Mit den Erfahrungen von den vielen Interviews zu seiner Zeit als Abgeordneter im Landtag antwortete er leidenschaftlich, aber professionell auf alle Fragen.

Familienmensch, Witzeklopfer, Shootingstar

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Benefits und das Arbeitsklima spielen bei der Personalsuche eine immer wichtigere Rolle. In diesem Artikel soll es aber nicht darum gehen, wie man Mitarbeitende überzeugt, sondern wie man die BewerberIn mit einfachen Merkmalen nicht schon im Bewerbungsverfahren verliert.

Bewerbungsverfahren Arbeitgeber: Der Weg zur Einstellung des perfekten Arbeitnehmers

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In einer aktuellen Studie untersuchte das HR-Unternehmen voiio zusammen mit Kununu, welche Benefits sich Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber tatsächlich wünschen. Das Ergebnis war eindeutig. Wunsch und Wirklichkeit stimmen nicht überein. Ist der Obstkorb in der Büroküche etwa ein Benefitalibi der Unternehmen? Welche Benefits wünschen sich Mitarbeitende wirklich und wie kann man diese Wünsche erfüllen?

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

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