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Journal

Von HR Profis für HR Profis. Was Sie schon immer über Benefits wissen wollten, Tipps zur Nutzung und natürlich allgemeine Themen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung, sowie den neusten Trends aus der Personalabteilung: So sind Sie immer ganz nah am aktuellen HR Geschehen!

Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich für viele Arbeitgeber zunehmend schwierig. Diverse Studien (z. B. von Qualtrics) haben sich in den letzten Jahren mit Arbeitnehmerzufriedenheit beschäftigt und festgestellt, dass Mitarbeiter zunehmend unzufriedener in ihrem Beruf sind. So hat eine Mitarbeiterbefragung von Peakon ergeben, dass in Deutschland über 20 Prozent der Befragten ohne Motivation ins Büro gehen. Über die Hälfte der Befragten einer Umfrage von Qualtrics sind hingegen der Auffassung, dass sich der eigene Arbeitgeber nicht ausreichend um die Bedürfnisse und Mitarbeiterzufriedenheit bemüht. In diesem Artikel erklären wir die Gründe und Auswirkungen mangelnder Arbeitnehmerzufriedenheit und zeigen, was Arbeitgeber dagegen tun können.

Arbeitnehmerzufriedenheit: Erfolgsfaktoren für eine motivierte Belegschaft

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Zu den täglichen Herausforderungen eines Fuhrparkmanagers gehört die Kostensenkung. Jeder gesparte Liter ist bares Geld für das Unternehmen. Neben modernen, effizienten Fahrzeugen oder Elektrofahrzeugen geht es dabei vor allem um organisatorisch-technische Lösungen. Moderne Telematik-Systeme und entsprechende Anweisungen an die Fahrenden sorgen hier für eine entsprechende Entwicklung. Welche Herausforderungen sich hieraus ergeben und wie sich beim Fuhrpark Kosten sparen lassen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Wie Fuhrparkmanager beim Fuhrpark Kosten sparen können

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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren zunehmend gewandelt, und ein bemerkenswerter Trend, der während der Corona-Pandemie stark an Bedeutung gewonnen hat, ist die Einführung hybrider Arbeitsmodelle. In diesem Artikel wird die Bedeutung und die Auswirkungen des hybriden Arbeitens näher untersucht und erläutert, warum es wahrscheinlich zu einem unverzichtbaren Bestandteil der modernen Arbeitswelt geworden ist.

Hybride Arbeit: Flexibilität für Mitarbeiter, Effizienz für Unternehmen

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Mit dem JobBonus können Arbeitgeber Ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Vorteil in Form von Sonderzahlungen bieten. Zusatzzahlungen wie Weihnacht- oder Urlaubsgeld können in der Zeit des Fachkräftemangels ein wichtiges Instrument für die Mitarbeiterbindung und -motivation sein. Wir informieren Sie über alle wichtigen Rahmenbedingungen nach aktueller Rechtslage, der lohnsteuerlichen Behandlung und den Möglichkeiten der Zusatz-Vergütung.

Sonderzahlungen & Bonus für Mitarbeiter

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Ein Leben ohne Handy ist für die meisten Personen nicht mehr vorstellbar. Mit technischem Fortschritt werden die Mobiltelefone immer besser und folglich auch immer teurer. Nicht selten werden Handyverträge abgeschlossen, die die Bereitstellung eines Handys einschließen und führen über einen längeren Zeitraum zu hohen Monatsbeiträgen. Mit JobHandy haben Unternehmen die Möglichkeit, die Kosten für die privaten Handy-Flatrate (mit)zu finanzieren oder ihnen ein Firmenhandy zur betrieblichen und privaten Nutzung anzubieten und ihre Mitarbeiter somit finanziell zu unterstützen.

Diensthandy: Arbeitsrecht & Nutzung erklärt

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Mit JobPresent von Belonio können Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen Geschenke in Höhe von jeweils bis zu 60 Euro zukommen lassen – und das steuerfrei. Erhalten Sie hier alle wichtigen Informationen zum Thema Geschenke an Mitarbeiter und erfahren Sie, wie Sie diesen Vorteil mit Belonio nutzen können. Gewohnt einfach, sicher und attraktiv über das Belonio Cockpit und die Belonio App für die Mitarbeitenden.

Steuerfreie Geschenke an Mitarbeiter | JobPresent

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In der Arbeitswelt im Jahr 2024 stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, mit dem Phänomen teilnahmsloser Mitarbeiter umzugehen.  Unmotivierte Mitarbeiter sind nicht nur ein Hindernis für die individuelle Produktivität, sondern können auch das gesamte Team und letztlich den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Doch warum scheint dieses Problem in den letzten Jahren zuzunehmen?  Ein Blick auf die moderne Arbeitswelt zeigt, dass sich die Dynamik am Arbeitsplatz stark verändert hat. Faktoren wie technologischer Fortschritt veränderte Erwartungen der Mitarbeiter und sich wandelnde Unternehmenskulturen spielen eine Rolle bei der Entstehung und dem Anstieg apathischer Mitarbeiter. 

Unmotivierte Mitarbeiter – wie man sie erkennt, motiviert und das Team stärkt

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Ein Minijob ist eine Form der geringfügig entlohnten Beschäftigung in Deutschland. Millionen Deutsche üben diese Tätigkeit derzeit aus. Dabei können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, bis zu der sogenannten Minijob-Grenze, 538 Euro Barlohn pro Monat verdienen, ohne dass Steuern oder Sozialabgaben fällig werden. Die Freigrenze wurde zum Jahresbeginn, mit Erhöhung des Mindestlohns, um 18 Euro im Vergleich zum Vorjahr erhöht. Ob Minijobber einen Anspruch auf einen Sachbezug im Minijob haben und welche Regelungen es in dem Fall gibt, lesen Sie in diesem Artikel.

Minijob und Sachbezug – ist das erlaubt?

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Sicher ist sicher! Alle wichtigen Dokumente und Checklisten im Belonio Benefits-Arbeitgeber-Cockpit. In dem Bereich ‚Dokumente‘ im Arbeitgeber-Cockpit erhalten unsere Kunden einen Zugriff auf alle relevanten Dokumente zum Benefit.

5 Tipps: Benefits für ihre Mitarbeiter noch einfacher und sicherer

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