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Von HR Profis für HR Profis. Was Sie schon immer über Benefits wissen wollten, Tipps zur Nutzung und natürlich allgemeine Themen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung, sowie den neusten Trends aus der Personalabteilung: So sind Sie immer ganz nah am aktuellen HR Geschehen!

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Mit diesen fünf schnellen Tipps können Sie Ihrem gesamten Workload und allen liegengebliebenen Tasks nachgehen, ohne dabei einen Verlust von freier Zeit in Kauf nehmen zu müssen. So kommen Sie wirklich in Genuss einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.

5 schnelle Tipps zum effektiveren Arbeiten

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Jobsharing hört sich nach einem hohen Koordinationsaufwand an, doch inwiefern profitieren auch Unternehmen dabei? Worauf muss geachtet werden? Wir zeigen, wie Jobsharing als Katalysator für neue Chancen und Wachstum eingesetzt wird.

Aufgepasst Personaler: So geht Jobsharing richtig

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Seit September letzten Jahres begleiten wir dieses hochaktuelle Thema. Im ersten Artikel als Reaktion auf das Grundsatzurteil folgte im Oktober ein zweiter Artikel, in dem klar wurde, dass Vertrauensarbeit wohl unter bestimmten Voraussetzungen weiter möglich sein würde und vor allem der Gesundheitsschutz im Vordergrund des Urteils steht. Ende Dezember verkündeten die Richter aus Erfurt die langersehnte Konkretisierung des Urteils. Im Artikel geht es um die wichtigsten Fragen: Gilt die Regelung ab sofort? Sind Ausnahmen möglich? Was kann bei Verstößen erwartet werden?

Jetzt ist es so weit – Pflicht zur Zeiterfassung ab sofort

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Neues Jahr, neuer Start. Hier sind 5 knackige Jahresvorsätze für Personaler, um Ihnen Impulse für Ihre Fokus- und Zielsetzungen 2023 zu setzen.

Hallo 2023 – Hier sind 5 Jahresvorsätze für Personaler

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New Work beschäftigt uns weiterhin in jeglicher Form in unserer Arbeitswelt. Dabei spielt es keine Rolle, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmende, überall ist dieses allumfassende Schlagwort Thema. In diesem Artikel soll es aber um eine negative Auswirkung im Rahmen von New Work gehen: das hybride Arbeiten.

New Work kann auch anders

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Das Jahr 2023 bringt zahlreiche neue Vorschriften, Verordnungen und Grenzwerte mit sich. Damit erneut ein reibungsloser Rutsch ins neue Jahr gelingt, finden Sie hier alle wichtigen Gesetzesänderungen rund ums Personalwesen.

Reibungslos ins neue Jahr: alle wichtigen Gesetzesänderungen für Personalverantwortliche

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Patchworkmuster im Lebenslauf werden schnell als planlose Umorientierung und fehlende Zielstrebigkeit interpretiert. Aber sind die vielen Jobwechsel und das Umdenken in der Karriere wirklich zusammenhangslos oder verbirgt sich dahinter eine ausgeklügelte Strategie mit bedeutendem Mehrwert für das Unternehmen? Beobachtbar ist, dass ein zunehmender Trend hin zur Patchworkkarriere entsteht. In den zukünftigen Recrutingprozessen ist also ein differenzierter Blick im Personalbereich essenziell.

Patchworkkarriere im Lebenslauf – Sprungbrett oder Sackgasse?

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Es ist wieder so weit, der Frost ist in allen Teilen des Landes angekommen und die Advents- und Weihnachtszeit ist mit der Öffnung der ersten Weihnachtsmärkte bereits eingeläutet worden. In dieser, für viele schönste Zeit des Jahres, dürfen Geschenke natürlich nicht zu kurz kommen. Jeder freut sich über kleine Aufmerksamkeiten von seinen Liebsten, aber auch die Zuwendungen vom Unternehmen als Anerkennung für die geleistete Arbeit, werden jedes Jahr aufs neue sehnsüchtig erwartet. Doch was ist eigentlich erlaubt und wo liegen die Grenzen für steuerfreie Zuwendungen?

Geschenke in der Weihnachtszeit – Was ist erlaubt und was nicht?

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Es brennt an allen Ecken. Nicht nur die Arbeitnehmerseite ist von steigenden Lebenshaltungskosten und der Inflation betroffen, auch die Unternehmensseite kommt zunehmend in Bedrängnis. Um genau diesen Problemen mit Antworten zu begegnen, wurde Dr. Erik Lerche zum Experteninterview eingeladen.

7 Tipps für den Inflationsausgleich und Mitarbeiterbindung

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