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[vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]Von Donnerstag bis Samstag letzter Woche fand in Münster das VCM Kickstart Weekend statt. Kurz vor Abschluss der Veranstaltung mit den erarbeiteten Pitches, fand noch eine hochkarätig besetzte Podiumsdiskussion am Germania Campus statt. Mit dabei: Frank Rohmann, Gründer und CEO von beeline solutions und [whyit]. Wir haben im Anschluss an die Veranstaltung mit Frank gesprochen und nach seinen Eindrücken gefragt:

Fleißig wie Bienen sind ja viele. Wir von beeline solutions wollen aber die (Personal-)Welt ein bisschen besser machen. Wir bevorzugen den geraden, direkten Kurs. Genau wie die Biene, die auf einer gerade Fluglinie zu ihrem Bienenstock zurückkehrt, wenn sie mit Nektar voll beladen ist. beeline solutions steht für den direkten, einfachen Weg: Wettbewerbsfähiges Employer Branding muss unabhängig der Unternehmensgröße möglich

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Benefits as a service. beeline benefits ist eine vollständige und integrierte Benefit-Lösung für Ihr HR System. Vergessen Sie Insellösungen für Gehaltsextras wie Mittagessenzuschuss, Gutscheine, Erholungsbeihilfe etc.. Starten Sie jetzt komplett digital. Mit dem beeline benefits XML Webservice* können Sie beeline benefits an Ihre Personalmanagement-Systeme von SAP, Peoplesoft, DATEV, Sage oder Perbit anschließen. Verbuchen Sie attraktive Benefits für Ihre Mitarbeiter

Die smarte bAV-Lösung: Ehrlich. Transparent. Digital. onnest vision – Ein einfaches Vorsorgesystem für kleine und mittelständische Unternehmen. Smarte digitale Abwicklung für den Arbeitgeber, transparent wie ein Bankkonto für den Arbeitnehmer.   Warum onnest Vision? Herkömmliche Angebote für eine betriebliche Altersvorsorge sind mit zusätzlichem Verwaltungsaufwand verbunden. Um der Verantwortung für die Zukunftsvorsorge nachzukommen, muss die komplizierte Materie verstanden und den Mitarbeitern vermittelt

1. Sprechen Sie auch mal informell mit Ihren Mitarbeitern: Ein paar Minuten lassen sich für einen kleinen Wortwechsel immer erübrigen. Trinken Sie einen Kaffee mit den Kollegen oder nehmen sich Zeit für einen kurzen Austausch auf dem Flur. Fördern Sie diesen Dialog. So lockern Sie den Alltag auf, ohne den Arbeitsprozess zu stören. Zudem sind sie so besser informiert an

Setzen Sie alle Benefits auf eine Karte Jeder Mitarbeiter belohnt sich immer mal wieder. Sei es mit einem kleinen Shopping-Tripp, mit einem guten Essen, einem Besuch im Theater oder einem Besuch im Wellness-Tempel. Das alles kostet neben Zeit vor allem Geld. Also füllen Sie doch einfach steuerfrei eine Prepaid-Mastercard monatlich für Ihren Mitarbeiter. Sie brauchen kleine individuellen Gutscheine, sondern können

Seit den 50er Jahren unterstützt die Bundesregierung steuerlich Unternehmen dabei, Ihren Mitarbeitern einen Zuschuss zum Mittagessen zukommen zu lassen. In den Anfängen hat man klassischer Weise mit Essensmarken gearbeitet, oder mit der Gaststätte gegenüber vergünstigte Preise ausgehandelt.Über die Jahre ist der geförderte Zuschuss immer weiter gestiegen, um auch mit der Inflation mithalten zu können. Seit dem 01.01.2018 haben Unternehmen die

Wie man den Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter noch attraktiver gestaltet Freie Getränke, Betriebsfeiern, Firmenwagen oder Home-Office: Jedes Unternehmen kennt diese Benefits und bietet sie teilweise auch an. Aber genau hier liegt die Herausforderung. Wenn jeder die Standardklaviatur spielt, wie soll man dann im Vergleich zum Wettbewerb als besonders attraktiver Arbeitgeber herausstechen? Wir informieren Sie über weitere steuerlich geförderte Benefits, die