Journal

Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich für viele Arbeitgeber zunehmend schwierig. Diverse Studien (z. B. von Qualtrics) haben sich in den letzten Jahren mit Arbeitnehmerzufriedenheit beschäftigt und festgestellt, dass Mitarbeiter zunehmend unzufriedener in ihrem Beruf sind. So hat eine Mitarbeiterbefragung von Peakon ergeben, dass in Deutschland über 20 Prozent der Befragten ohne Motivation ins Büro gehen. Über die Hälfte der Befragten einer Umfrage von Qualtrics sind hingegen der Auffassung, dass sich der eigene Arbeitgeber nicht ausreichend um die Bedürfnisse und Mitarbeiterzufriedenheit bemüht. In diesem Artikel erklären wir die Gründe und Auswirkungen mangelnder Arbeitnehmerzufriedenheit und zeigen, was Arbeitgeber dagegen tun können.