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Von HR Profis für HR Profis. Was Sie schon immer über Benefits wissen wollten, Tipps zur Nutzung und natürlich allgemeine Themen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung, sowie den neusten Trends aus der Personalabteilung: So sind Sie immer ganz nah am aktuellen HR Geschehen!

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Bereits seit 2014 gibt es die elektronische unterstütze Betriebsprüfung (euBP) und seit Anfang dieses Jahres gibt es zwei Änderungen, die eng im Zusammenhang damit stehen. So besteht jetzt die Verpflichtung, die für die Betriebsprüfung notwendigen Daten aus dem systemgeprüften Entgeltabrechnungsprogramm heraus im Voraus zu übermitteln.

Neue Regelungen für die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung

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Am 25.01.2023 hat das Bundeskabinett die vorzeitige Aufhebung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung beschlossen. Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit unter der Leitung von Hubertus Heil diesen Schritt bereits angekündigt. Somit sind alle Arbeitgeber ab dem 02.02.2023 von dieser Regelung befreit. Dieser Schritt wird von vielen Experten und Managern begrüßt, da sich die Begründung “Schutze der Bevölkerung aufgrund der Pandemie”, nicht länger halten ließ. Viele empfanden den Schritt mehr als notwendig, nachdem ab dem 1. Februar auch im ÖPNV die Maskenpflicht entfällt.

Corona Verordnung wird vorzeitig abgeschafft

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Effizienz betrifft uns in vielen Lebensbereichen und wird durch neue Ideen wie die 4-Tage-Woche oder das flexible Arbeiten aus dem Home-Office neu gedacht. In diesem Artikel geht es darum, effizientes Arbeiten in den wirklich entscheidenden Phasen zu erreichen. Gleichzeitig bleibt man durch die gewonnene Effizienz, entspannt und reduziert dadurch nicht nur Stress, sondern rückt wieder Spaß und Erfolgserlebnisse in den Vordergrund.

Effizientes Arbeiten mit 10 direkt anwendbaren Tipps

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Jobsharing hört sich nach einem hohen Koordinationsaufwand an, doch inwiefern profitieren auch Unternehmen dabei? Worauf muss geachtet werden? Wir zeigen, wie Jobsharing als Katalysator für neue Chancen und Wachstum eingesetzt wird.

Aufgepasst Personaler: So geht Jobsharing richtig

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Wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht? Im folgenden Artikel geht es um das Grundsatzurteil zur Arbeitszeiterfassung und die wichtigsten Fragen: Was bedeutet es für Unternehmen, dass die Arbeitszeiterfassung Pflicht wird? Gilt die Regelung ab sofort? Sind Ausnahmen möglich? Was kann bei Verstößen erwartet werden?

Arbeitszeiterfassung wird Pflicht! Alles, was Sie wissen müssen

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Neues Jahr, neuer Start. Hier sind 5 knackige Jahresvorsätze für Personaler, um Ihnen Impulse für Ihre Fokus- und Zielsetzungen 2023 zu setzen.

Hallo 2023 – Hier sind 5 Jahresvorsätze für Personaler

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New Work beschäftigt uns weiterhin in jeglicher Form in unserer Arbeitswelt. Dabei spielt es keine Rolle, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmende, überall ist dieses allumfassende Schlagwort Thema. In diesem Artikel soll es aber um eine negative Auswirkung im Rahmen von New Work gehen: das hybride Arbeiten.

New Work kann auch anders

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Das Jahr 2023 bringt zahlreiche neue Vorschriften, Verordnungen und Grenzwerte mit sich. Damit erneut ein reibungsloser Rutsch ins neue Jahr gelingt, finden Sie hier alle wichtigen Gesetzesänderungen rund ums Personalwesen.

10 HR Trends 2023: Darauf sollte die Personalabteilung in diesem Jahr achten

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Es ist wieder so weit, der Frost ist in allen Teilen des Landes angekommen und die Advents- und Weihnachtszeit ist mit der Öffnung der ersten Weihnachtsmärkte bereits eingeläutet worden. In dieser, für viele schönste Zeit des Jahres, dürfen Geschenke natürlich nicht zu kurz kommen. Jeder freut sich über kleine Aufmerksamkeiten von seinen Liebsten, aber auch die Zuwendungen vom Unternehmen als Anerkennung für die geleistete Arbeit, werden jedes Jahr aufs neue sehnsüchtig erwartet. Doch was ist eigentlich erlaubt und wo liegen die Grenzen für steuerfreie Zuwendungen?

Geschenke in der Weihnachtszeit – Was ist erlaubt und was nicht?

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