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Es wird höchste Zeit, Ihnen unseren Werkstudenten Justin vorzustellen. Er ist aufgeschlossen, interessiert, motiviert und bei allem dabei. Seine Motivation kennzeichnet sich nicht nur durch das erneute Anfangen eines Bachelor Studiengangs (und dann auch noch Psychologie), sondern auch durch seine Arbeit hier bei uns. Durch sein breites Interesse und seine unterschiedlich einsetzbaren Skills unterstützt er uns in vielen Bereichen.

Ab dem 1.10. tritt die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung nach Erlass des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Kraft. Informieren Sie sich jetzt, was alles zu beachten ist, sodass Sie und Ihre Mitarbeitenden sorgenfrei in den Oktober rutschen können. Erfahren Sie außerdem, wie Ihre Mitarbeitenden von den Einschränkungen profitieren können. 

Der Preisschock trifft nicht nur die Konsumentinnen und Konsumenten, auch Unternehmen haben mit den hohen Energiekosten zu kämpfen. Durch eine kluge Steueroptimierung mit Benefits lässt sich nicht nur der Nettolohn und damit die Kaufkraft der Mitarbeitenden erhöhen, auch das Unternehmen spart teure Lohn- und Nebenkosten.

Erneut werden Arbeitnehmer gestärkt. Am 22.09.2022 fällte der Europäische Gerichtshof in Luxemburg ein weiteres Urteil, erneut gewannen die Kläger, erneut die Artbeinehmer. Bereits am 13.09.2022 folgte nach einem Urteil des EuGH ein Grundsatzurteil beim Bundesarbeitsgericht. Dieses Mal geht es nicht um die Arbeitszeiterfassung, sondern um Urlaubstage.

In Deutschland arbeiten Millionen von Beschäftigten in einem Minijob oder auch einem Midijob. Sie können sich nun über Neuerungen in diesem Bereich freuen. Was sich alles ändern wird, was man dabei beachten muss und warum es teils auch heftige Kritik an den Beschlüssen gibt, das klären wir hier.

Der Begriff “Quiet Quitting” stürmt aktuell die Medien. Aber was bedeutet eigentlich Quiet Quitting und welche noch viel größere Bewegung steckt dahinter? Ist dieser Sinneswandel gerechtfertigt und wie kann man als Unternehmen dagegen ankämpfen? Benötigt es überhaupt einen Kampf? 

Am Dienstag, dem 13.09.2022 kam die Nachricht aus Erfurt, die unsere Arbeitswelt grundlegend verändern wird. Das vom Bundesarbeitsgericht gefällte Grundsatzurteil sorgt für viel Diskussionsstoff in den Büros aller deutschen Firmen. Die Richter aus Erfurt schafften nach langen Spekulationen Fakten und legten Paragraf 3 des Arbeitsschutzgesetzes nach EU-Recht aus und legten somit fest: “Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann”, zuvor waren nur Über- und Sonderstunden bei der Erfassung nötig.

Wir wollen euch unseren Shootingstar Daniel, genannt DD, vorstellen. Mit ihm und durch ihn geht es für uns hoch hinaus. Er ist unser Head of Growth, der meint, dass erst der Himmel die Grenze sei. Voller Tatendrang unterstützt er uns schon seit vier Jahren hier bei Belonio. Mit den Erfahrungen von den vielen Interviews zu seiner Zeit als Abgeordneter im Landtag antwortete er leidenschaftlich, aber professionell auf alle Fragen.

Im Artikel “Schon gefunden und trotzdem verloren” ging es darum, mögliche Talente, die ein erstes Interesse für das Angebot haben, durch einfache Tricks nicht zu verlieren. Heute soll es um den allerersten Schritt gehen: wie schafft es mein Unternehmen genau dieses erste Interesse zu wecken?