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Geprägt von Wirtschafts- und Klimakrisen, von Kriegen, die durch die Aufmerksamkeit in öffentlichen Medien präsenter sind denn je und beeinflusst von Protestbewegungen, die die ganze Welt erschüttern, rüstet sich jetzt die neue Generation für den Arbeitsmarkt. Sie ist erfahrungsbezogen, schnell, visuell, kreativ, politisch und ständig verfügbar. Aber um sie im Zuge des Fachkräftemangels rekrutieren und motivieren zu können, müssen wir sie erst mal verstehen. 

Diversity Management ist für Firmen ein Buzzword, ein Teilbereich des Personalwesens oder bereits ein zentrales Schlüsselelement zum Unternehmenserfolg. Diversity Management ist aber vor allem eines: eine unabdingbare Regulierung für die Arbeitswelt und Politik, die unterschiedlichen Potenziale zu entfalten, zu fördern und zu zelebrieren. 

Vor ziemlich genau einem Monat kam die Nachricht vom Bundesarbeitsgericht, die unsere Arbeitswelt in Zukunft grundlegend verändern soll. Wie viele andere titelten auch wir seinerzeit “[…] im Grundsatz bedeute diese Änderung ein Ende der Vertrauensarbeit.” Doch ist es wirklich so? Oder ist die Vertrauensarbeit vielleicht doch nicht Geschichte?

Am Dienstag, dem 27.09.2022 fand der BVMW Personalkongress in Münster statt und Belonio war live dabei. Der BVMW wurde dabei unter anderem vom Aschendorff Medien Verlag als Veranstalter unterstützt und im Fokus stand das aktuellste Thema der HR-Welt: New Work.

Ab dem 1.10. tritt die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung nach Erlass des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Kraft. Informieren Sie sich jetzt, was alles zu beachten ist, sodass Sie und Ihre Mitarbeitenden sorgenfrei in den Oktober rutschen können. Erfahren Sie außerdem, wie Ihre Mitarbeitenden von den Einschränkungen profitieren können. 

Der Preisschock trifft nicht nur die Konsumentinnen und Konsumenten, auch Unternehmen haben mit den hohen Energiekosten zu kämpfen. Durch eine kluge Steueroptimierung mit Benefits lässt sich nicht nur der Nettolohn und damit die Kaufkraft der Mitarbeitenden erhöhen, auch das Unternehmen spart teure Lohn- und Nebenkosten.

Erneut werden Arbeitnehmer gestärkt. Am 22.09.2022 fällte der Europäische Gerichtshof in Luxemburg ein weiteres Urteil, erneut gewannen die Kläger, erneut die Artbeinehmer. Bereits am 13.09.2022 folgte nach einem Urteil des EuGH ein Grundsatzurteil beim Bundesarbeitsgericht. Dieses Mal geht es nicht um die Arbeitszeiterfassung, sondern um Urlaubstage.

In Deutschland arbeiten Millionen von Beschäftigten in einem Minijob oder auch einem Midijob. Sie können sich nun über Neuerungen in diesem Bereich freuen. Was sich alles ändern wird, was man dabei beachten muss und warum es teils auch heftige Kritik an den Beschlüssen gibt, das klären wir hier.