85 % kündigen wegen zu wenig Lohn und Wertschätzung. Mit monetären Benefits kannst du genau diese Kündigungen verhindern und deine Mitarbeiter zufriedener machen.
Talente gehen für 50 Cent mehr zur Konkurrenz
Fast 84 % kündigen trotzdem wegen zu wenig Lohn oder Wertschätzung
Ein Viertel der Arbeitnehmer hat bereits innerlich gekündigt
Mitarbeitende ohne Auto fühlen mit Tankgutscheinen 0% Wertschätzung
Min. 8 Stunden Aufwand pro Monat, die einer ABM gleichen
Die steuerliche Gestaltung von Benefits gleicht ohne Hilfe einem Minenfeld
Durch echte Wertschätzung in Form von individuellen Benefits eliminieren wir einen der Hauptgründe für Kündigungen.
Du lehnst dich entspannt zurück, denn bei uns bekommst du eine Vielzahl von individuellen Benefits auf einer Plattform.
Besonders effektiv statt einer Lohnerhöhung, da Mitarbeitende so bis zu 20% mehr Netto-Kaufkraft erhalten!
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mehr Netto für Mitarbeitende
pro Monat
weniger Kosten für Unternehmen
pro Monat
Beispiel: 3000 € Bruttolohn, StKl. 1, 30 J, Bayern, Kirchensteuer, keine Kinder, Lohnerhöhung um 100 €
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In einem ersten Telefonat finden wir heraus, ob Mitarbeiterbenefits die richtige Strategie für Mitarbeiterbindung in deinem Unternehmen sind.
Wir zeigen dir die perfekte Lösung für dein Unternehmen und klären alle relevanten Fragen für eine Entscheidung. In diesem Video-Meeting machen wir eine Budgetrechnung und eine Demo der Software, die du benötigst um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Am Ende erhältst du ein Angebot.
Benefits
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