73 % der Unternehmen berichten von Fachkräfteengpässen. Das macht es Personalern schwer ihre Stellen neu zu besetzen.
Quelle: gallup.com
25 % der Fachkräfte wechseln ihren Job nach einem Jahr, Tendenz steigend. Die Bindung zum Unternehmen fehlt!
Quelle: humanyze.com
Emotionale Bindung deutscher Beschäftigter bricht ein, Zahl der inneren Kündiger so hoch wie zuletzt 2012!
Quelle: gallup.com
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Weitergehende Infos? In unserem Beitrag zum Sachbezug haben wir Antworten zu den wichtigsten Fragen für Dich zusammengefasst.
Das wichtigste für dich gesammelt.
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Die einmalige Einrichtungsgebühr für euren Account und die monatlichen Servicegebühren hängen von der Unternehmensgröße und euer Produktwahl ab. Berücksichtige für die Budgetplanung ebenfalls den Wert des Sachbezugs, den Du an Deine Mitarbeiter ausschütten möchtest. Buche Dir einfach ein Kennlerngespräch, um konkrete Preise für Dich zu erfahren.
Belonio ist besonders geeignet für mittelständische Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden, die Wert auf die Zufriedenheit und Wertschätzung ihrer Mitarbeiter legen. Die Plattform richtet sich an Unternehmen, die ein neues Benefit-System einführen oder ihren Mitarbeitenden ein Budget zur Verfügung stellen möchten, aus dem sie aus mehreren Benefits auswählen können. Der Sachbezug ist eine One-fits-all Lösung, da er so flexibel ist, dass jeder Mitarbeiter ihn individuell einsetzt. Wenn Du Wert darauf legst deine Mitarbeiter wertzuschätzen, dann ist der Sachbezug mit Belonio die richtige Wahl. Durch Belonio können Unternehmen die Mitarbeiterbindung erhöhen und als Arbeitgeber attraktiver werden.
Der Sachbezug ist ein Werkzeug um die Mitarbeiterbindung zu stärken und Wertschätzung zu zeigen, indem er regelmäßig ausgeschüttet wird. Seine volle Wirkung wird er allerdings erst entfalten, wenn Du Deine Mitarbeiter auch außerhalb von monetären Vorteilen wertschätzend behandelst. Wenn Du eine gute Unternehmenskultur erkaufen möchten, dann ist der Sachbezug nicht die richtige Wahl.
Sobald Du das Angebot unterschrieben hast übernimmt unser Onboardingteam die Ersteinrichtung Deines Accounts. Wenn alle Daten vorliegen, ist dein Account innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit. Wirf dafür gerne schon vorab einen Blick in unsere Erste Schritte Anleitung. Zur Kommunikation an deine Mitarbeiter erhältst Du außerdem Vorlagen und Marketingmaterialien, das macht die Einführung besonders stressfrei.
Die ersten Reaktionen erlebst Du schon bei der Ankündigung. Wir unterstützen Dich dahingehend mit Marketingmaterialen und Vorlagen. Erfahrungsgemäß freuen Sich die Mitarbeiter schon nach der ersten Ausschüttung!
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Zusätzlich zu Gutscheinen gibt es eine wiederaufladbare Gutscheinkarte für deine Region, mit der du deine Mitarbeitenden steuerfrei motivieren kannst. Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr – alles mit einer Karte. Das Beste daran: Dank der auf ganz Deutschland verteilten Regionen, kannst du unsere Lösung in deinem Unternehmen auch an verschiedenen Standorten einsetzen. (ab 20 Mitarbeitenden)
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Mit dem Gesundheitsbudget von FEELfree können Mitarbeitende ausgezeichnete und flexible Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen – unabhängig vom Alter, Geschlecht oder der Art der bestehenden Krankenversicherung. Zusätzlich stehen Service-Bausteine wie Facharzt-Terminservice sowie die Videosprechstunde täglich 24 Stunden zur Verfügung. FEELfree ist dabei ein Angebot der HALLESCHE Krankenversicherung.
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Mitarbeiterbindung in Zeiten von Inflation, ein sicherer Sachbezug und der Wirkstoff gegen Fluktuation: Kunden erzählen von ihren ganz eigenen Erfahrungen mit Belonio.
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