Hybride Arbeit: Flexibilität für Mitarbeiter, Effizienz für Unternehmen
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren zunehmend gewandelt, und ein bemerkenswerter Trend, der während der Corona-Pandemie stark an Bedeutung gewonnen hat, ist die Einführung hybrider Arbeitsmodelle.
In diesem Artikel wird die Bedeutung und die Auswirkungen des hybriden Arbeitens näher untersucht und erläutert, warum es wahrscheinlich zu einem unverzichtbaren Bestandteil der modernen Arbeitswelt geworden ist.
Die besten Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote erklärt
Arbeitgeber müssen sich immer wieder neu erfinden, um die besten Mitarbeitenden an sich zu binden. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher zusätzlich zu den üblichen Gehältern und Sozialleistungen auch sogenannte Corporate Benefits an. Doch was genau ist das eigentlich?
Unmotivierte Mitarbeiter – wie man sie erkennt, motiviert und das Team stärkt
In der Arbeitswelt im Jahr 2024 stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, mit dem Phänomen teilnahmsloser Mitarbeiter umzugehen.
Unmotivierte Mitarbeiter sind nicht nur ein Hindernis für die individuelle Produktivität, sondern können auch das gesamte Team und letztlich den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Doch warum scheint dieses Problem in den letzten Jahren zuzunehmen?
Ein Blick auf die moderne Arbeitswelt zeigt, dass sich die Dynamik am Arbeitsplatz stark verändert hat. Faktoren wie technologischer Fortschritt veränderte Erwartungen der Mitarbeiter und sich wandelnde Unternehmenskulturen spielen eine Rolle bei der Entstehung und dem Anstieg apathischer Mitarbeiter.
Minijob und Sachbezug – ist das erlaubt?
Ein Minijob ist eine Form der geringfügig entlohnten Beschäftigung in Deutschland. Millionen Deutsche üben diese Tätigkeit derzeit aus. Dabei können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, bis zu der sogenannten Minijob-Grenze, 538 Euro Barlohn pro Monat verdienen, ohne dass Steuern oder Sozialabgaben fällig werden. Die Freigrenze wurde zum Jahresbeginn, mit Erhöhung des Mindestlohns, um 18 Euro im Vergleich zum Vorjahr erhöht. Ob Minijobber einen Anspruch auf einen Sachbezug im Minijob haben und welche Regelungen es in dem Fall gibt, lesen Sie in diesem Artikel.
5 Tipps: Benefits für ihre Mitarbeiter noch einfacher und sicherer
Sicher ist sicher! Alle wichtigen Dokumente und Checklisten im Belonio Benefits-Arbeitgeber-Cockpit. In dem Bereich ‚Dokumente‘ im Arbeitgeber-Cockpit erhalten unsere Kunden einen Zugriff auf alle relevanten Dokumente zum Benefit.
Individualität und Flexibilität statt “one size fits all”
Bekanntermaßen performen die Unternehmen besonders gut, die durch ein breites Spektrum an verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen aufgestellt sind. In dieser bunten Vielfalt werden aber auch ganz verschiedene Interessen vertreten, die sich nicht durch ein “one size fits all”-Benefitpaket abdecken lassen. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, welches Benefitprogramm in einem solchen Fall bedarf und worauf besonders geachtet werden soll.
Patchwork-Karriere: 10 Tipps, wie Sie Ihren Patchwork-Lebenslauf optimal gestalten
Eine Patchwork-Karriere bedeutet berufliche Diversität, das Ausprobieren vieler unterschiedlicher Bereiche sowie viele Jobwechsel. Anstatt einer geradlinigen Entwicklung haben Menschen mit einer Patchwork-Karriere oft auch einen Patchwork-Lebenslauf, welcher sich durch viele Stationen in einer Berufslaufbahn, ohne erkennbaren roten Faden auszeichnet. In diesem Artikel erfahren Sie, worin genau sich Patchwork-Karriere und Patchwork-Lebenslauf unterscheiden und wie sich Bewerbungen, damit optimal gestalten lassen.
Macht Geld glücklich? – Das sagen die Experten
Je höher unser Einkommen ist, desto glücklicher fühlen wir uns im Allgemeinen. Dieser Zusammenhang erstreckt sich grundsätzlich weltweit, jedoch variiert die Ausprägung dessen von Ort zu Ort erheblich. Interessante Studienergebnisse und wie Sie Lohn in Ihrem Unternehmen optimieren können, lesen Sie hier.
Telefonische Krankmeldung – alles, was Sie dazu wissen müssen
Während der Zeit der Corona-Pandemie war es Ärztinnen und Ärzten gestattet, Patienten mit leichten Infektionen nach einer telefonischen Anamnese krankzuschreiben. Dadurch sollten sowohl Arztpraxen entlastet, als auch die Weiterverbreitung der Pandemie, durch viele Patienten im Wartezimmer, möglichst umgangen werden. Diese Regelung besteht nun dauerhaft. Mehr über die Regelung lesen Sie in diesem Artikel.
