73 % der Unternehmen berichten von Fachkräfteengpässen. Das macht es Personalern schwer ihre Stellen neu zu besetzen.
Quelle: gallup.com
25 % der Fachkräfte wechseln ihren Job nach einem Jahr, Tendenz steigend. Die Bindung zum Unternehmen fehlt!
Quelle: humanyze.com
Emotionale Bindung deutscher Beschäftigter bricht ein, Zahl der inneren Kündiger so hoch wie zuletzt 2012!
Quelle: gallup.com
Quelle: gallup.com
Quelle: humanyze.com
Quelle: gallup.com
Wie siehts rechtlich aus? In unserem Beitrag zum Fahrtkostenzuschuss haben wir Antworten zu den wichtigsten Fragen für Sie zusammengefasst.
Über diesen Link gelangen Sie zur Angebotsanfrage. Einfach Daten angeben, Formular abschicken und spätestens am nächsten Werktag ein Angebot von uns per Mail erhalten. Für Rückfragen sind wir jederzeit per Mail und Telefon für Sie erreichbar. Passt das Angebot? Nach der Unterschrift wird Ihr Unternehmensaccount eingerichtet und Sie legen los!
Die einmalige Einrichtungsgebühr für Ihren Account und die monatlichen Servicegebühren hängen von der Unternehmensgröße ab. Berücksichtigen Sie für die Budgetplanung ebenfalls das Fahrtkostenbudget, welches Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Aktuelle Preismodelle finden Sie hier.
Der Firmenwagen reicht heute nicht mehr aus. Mobilität wird immer vielfältiger. Einige kommen mit dem Auto zur Arbeit andere wählen ÖPNV als nachhaltige Lösung. Die Anzahl Mitarbeiter, die individuelle Mobilität in ihren Alltag einbauen steigt. Unternehmen, die das fördern sind hier genau richtig! JobWay ist so flexibel, dass jeder Mitarbeiter etwas davon hat. Besonders nachhaltige Unternehmen profitieren von dieser papierfreien und digitalen Lösung.
JobWay ist ein Werkzeug um die Mitarbeiterbindung zu stärken und Wertschätzung zu zeigen, indem der Fahrtkostenuzuschuss regelmäßig zur Verfügung steht. Die volle Wirkung wird JobWay allerdings erst entfalten, wenn Sie Ihre Mitarbeiter auch außerhalb von monetären Vorteilen wertschätzend behandeln. Wenn Sie sich eine gute Unternehmenskultur erkaufen möchten, dann ist JobWay nicht die richtige Wahl.
Sobald Sie das Angebot unterschrieben haben übernimmt unser Onboardingteam die Ersteinrichtung Ihres Accounts. Wenn alle Daten vorliegen, ist ihr Account innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit. Werfen Sie dafür gerne schon vorab einen Blick in unsere Erste Schritte Anleitung. Zur Kommunikation an Ihre Mitarbeiter erhalten Sie außerdem Vorlagen und Marketingmaterialien, das macht die Einführung besonders stressfrei.
Die ersten Reaktionen erleben Sie schon bei der Ankündigung. Wir unterstützen Sie dahingehend mit Marketingmaterialen und Vorlagen. Erfahrungsgemäß freuen Sich die Mitarbeiter schon nach der ersten Ausschüttung!
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Arbeitgeber des Jahres: Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter und erstatten Sie jetzt mühelos ihre ÖPNV-Tickets. Mitarbeiter reichen ein Foto ein um die Kosten zurückzubekommen. Gilt auch für das Deutschlandticket! Stressfreies Pendeln für zufriedene Mitarbeiter – investieren Sie in deren Wohlbefinden und steigern Sie die Unternehmensbindung.
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Zurück ins Büro und das Pendeln erleichtern. Mit der klassischen Entfernungspauschale bis zu 0,35 € pro km Arbeitsweg und mit der Abwicklung über Belonio wird’s ganz einfach.
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Pendler unterstützen und binden
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Mit einer Unterstützung für Elektro- und Hybridfirmenwagen machen Sie nicht nur den Weg zur Arbeit umweltfreundlich, sondern setzen auch ein starkes Signal für nachhaltiges Arbeiten. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine monatliche Pauschale, um das Laden zu erleichtern. Zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen nicht nur fährt, sondern auch die Verantwortung für eine grüne Zukunft übernimmt. Und das geht ganz einfach und sicher über Belonio.
Steuer- und sozialversicherungsfrei
Bis zu 70 € für Ladungen pauschal erstatten
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Mitarbeiterbindung in Zeiten von Inflation, ein sicherer Sachbezug und der Wirkstoff gegen Fluktuation: Kunden erzählen von ihren ganz eigenen Erfahrungen mit Belonio.
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