- Wirkung von Benefits auf Mitarbeiterbindung verstehen
- Vorteile der Lohngestaltung mit Gehaltsextras kennenlernen
- Marktplatz der Möglichkeiten entdecken, um Lohn in das persönliche Extra zu verwandeln
Macht mehr Lohn glücklich? Manchmal. Und manchmal braucht es mehr.
Früher wurde die “Lohntüte” persönlich überreicht – mit einem Lächeln, einem Danke oder vielleicht sogar mit einem wertschätzenden Kompliment für die geleistete Arbeit. Heute – dank praktischer Automatisierungen – ist dieser zwischenmenschliche und persönlich wertvolle Aspekt der Gehaltszahlung verloren gegangen. Kein Wunder, dass fehlende Wertschätzung und zu geringes Gehalt die beiden Hauptgründe für Kündigungen sind.
Was können Sie als Arbeitgeber tun?
Es gibt viele Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, doch welche deckt die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden perfekt ab?
Wir glauben, die Lösung ist persönlich wertvolle Lohngestaltung.
Ein Marktplatz an Möglichkeiten, um Lohn in das persönliche Extra zu verwandeln. Der Mitarbeiter bekommt, was ihm am Herzen liegt und das Unternehmen gewinnt Spielraum für Wertschätzung & Motivation. Beide sparen Steuern und die Beziehung gewinnt an Wert: ein unbezahlbarer Vorteil, gerade in Zeiten von Mitarbeitermangel und -unzufriedenheit.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie den Lohn Ihrer Mitarbeitenden so gestalten, dass Ihre Wertschätzung jeden Monat zur Geltung kommt und Ihre Mitarbeiterbindung nachweislich gestärkt wird – einfach, sicher, vorteilhaft.
