- Wie ein holistischer Ansatz das Bild auf die Mitarbeitenden verändert
- Wie ganzheitliche Konzepte auch in Ihrem Unternehmen eine Rolle spielen sollten
- Wie Benefits vor diesem Hintergrund eingesetzt werden können
Holistic Pay erweitert die Perspektive auf Vergütung: Weg vom rein monetären hin zu einer holistischen Betrachtung. Das Wirk- und Entwicklungsfeld der Mitarbeitenden spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Hier wird gezielt auf die Aufgaben, die Strukturen und Prozesse, die Resonanz aus dem sozialen Umfeld und die Selbstwirksamkeit einzelner Personen geschaut. Diese Felder gehören hierbei essenziell zur Vergütung und leisten einen großen Beitrag zur ganzheitlichen Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit. Unser Gast Thomas Meyer beleuchtet mit Ihnen diese Themen und zeigt, wie das Konzept in der Praxis Anwendung finden kann.
