Webinare

Jahresgespräche sind nicht nur eine Möglichkeit um Mitarbeitenden Feedback zu geben und Leistungen zu beurteilen, sondern auch um über die Entlohnung im kommenden Jahr zu sprechen. Natürlich wollen Sie gute Ergebnisse belohnen, aber was, wenn das Budget begrenzt ist? In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie ohne hohe Kosten...

Im kostenfreien Webinar erfahren Sie, wie Sie Gehaltsextras für Ihre Steuerkanzlei gewinnbringend nutzen. Und das ohne bürokratischen Aufwand! Sie als Kanzleiinhaber erhalten direkte Handlungsempfehlungen zu den Themen Mitarbeiterbindung & Mitarbeitergewinnung an die Hand, die an keine Zusammenarbeit gekoppelt sind. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie auch bei Ihren (Unternehmens-) Mandaten...

Die Implementierung eines Mobilitätsbudgets kann angesichts der Vielzahl an Benefitoptionen auf den ersten Blick wie eine gewaltige Herausforderung wirken. Wenn man dann noch die rechtlichen Rahmenbedingungen und individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigt, steigt die Komplexität gefühlt exponentiell. In unserem Webinar zeigen wir Ihnen welche Benefitbausteine es im Bereich Mobilität...

Weniger Arbeitstage, gleiches Gehalt – das klingt für viele Arbeitnehmende traumhaft. Seit einiger Zeit steht das traditionelle Modell der Fünf-Tage-Woche auf dem Prüfstand und auch erste Studien zeigen, dass Mitarbeitende mit geringerer Arbeitszeit weniger gestresst und produktiver sind.  Gerade in der Übergangszeit können steueroptimierte Benefits dabei helfen, dass die Arbeitszeitverkürzung...

Mit dem Deutschlandticket wird ab sofort ein Tarif angeboten, der für ein Entgelt von 49 € pro Kalendermonat die Nutzung des inländischen öffentlichen Personennahverkehrs ermöglicht. Hierbei stellen sich die Fragen, ob das Ticket auch in Form eines Benefits angeboten werden kann (Spoiler: Ja!) und wie seitens des Arbeitgebers lohnsteuerlich mit...

Das Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels stellt Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen. Wer Talente für sich gewinnen und die eigene Arbeitgebermarke stärken will, muss auch im HR-Bereich auf den ständigen Wandel der Arbeitswelt reagieren. Was gestern zur Besetzung einer Stelle nötig war, klappt schon heute nicht mehr so gut und...