Webinare

Für viele Menschen ist die Gesundheit das höchste Gut. Forschungen zeigen zudem, dass glückliche Mitarbeitende bessere Arbeit leisten und dem Unternehmen länger erhalten bleiben. Sorgt ein Arbeitgebender dafür, dass das körperliche und geistige Wohlbefinden am Arbeitsplatz hoch ist, lassen sich Produktivität und Umsatz steigern. In diesem Webinar erfahren Sie, wie...

Wertschätzung schafft Wertschöpfung!  Mit steueroptimierten Gehaltsextras ergeben sich dadurch sogar monetäre Vorteile für den Mittelstand. In diesem Webinar erfahren Sie anhand Best Practice-Beispielen, wie Unternehmen mit Belonio bis zu 1.000 € Lohnkosten pro Mitarbeitenden und pro Jahr im Vergleich zu einer normalen Brutto-Gehaltserhöhung sparen. wie Unternehmen die Kündigungsquote der eigenen...

Gutes Personalmanagement und Recruiting enden nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel besteht die größte Herausforderung darin, qualifizierte Mitarbeiter dauerhaft im Unternehmen zu halten. Aber worauf kommt es an?  In vielen Unternehmen stehen nicht Menschen, sondern Zahlen im Vordergrund. Der Mensch dient dabei als Mittel...

In jedem Jahr bewertet, überprüft & passt das BMF im Bereich des Einkommenssteuergesetzes Freigrenzen & Freibeträge an. Im Fokus stehen die aktuellen Gegebenheiten & Herausforderungen der nationalen Wirtschaft. Dabei werden sowohl große Änderungen (beispielsweise Änderungen der Mehrwertsteuer) als auch kleinere Änderungen gesetzlich verankert. Damit Unternehmen und Personalverantwortliche einen kompakten Überblick...

Durch die Inflation sind Personaler im Zwiespalt: Lohnforderungen der Mitarbeitenden treffen auf Kostendruck der Unternehmen. Mitarbeitende haben steigende Kosten. Unternehmen drohen Verluste im Umsatz durch weniger Kaufkraft. Unternehmen wollen Mitarbeiter aber binden. Wie soll all das unter einen Hut gebracht werden? Anhand Best Practice-Beispielen stellen wir in diesem Webinar Belonios...

Die Inflation stellt Unternehmen vor ein großes Dilemma: Einerseits fordern die Mitarbeitenden höhere Lohnzahlungen, andererseits gibt es den Kostendruck, den die Unternehmen verspüren. Die Kosten für die Mitarbeitenden steigen, aber die Unternehmen drohen durch weniger Kaufkraft Umsatzeinbußen zu erleiden. Gleichzeitig möchten sie ihre Mitarbeitenden aber binden und halten. Wie soll...