Weniger Arbeitstage, gleiches Gehalt – das klingt für viele Arbeitnehmende traumhaft. Seit einiger Zeit steht das traditionelle Modell der Fünf-Tage-Woche auf dem Prüfstand und auch erste Studien zeigen, dass Mitarbeitende mit geringerer Arbeitszeit weniger gestresst und produktiver sind.  Gerade in der Übergangszeit können steueroptimierte Benefits dabei helfen, dass die Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich gelingt.

In diesem Webinar beleuchten wir gemeinsam mit Martin Gaedt wie die 4-Tage Woche in verschiedensten Branchen bereits praktisch umgesetzt wird und wie in Kombination mit Benefits Mitarbeitende gebunden und Kosten gespart werden können.