Digitalisierung im Bereich Mitarbeiterbenefits
Der große Trend der Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundsätzlich. Wer sich nachhaltig als attraktive „Caring Company“ für Bewerber, aber auch für die bestehende Mannschaft positionieren will, muss die unterschiedlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter besser kennen und individueller zugeschnittene Zusatzleistungen bieten. Der Personalbereich ist aufgerufen, auch in diesem Bereich vernetzter, individueller, flexibler und adaptiver zu werden. Dies allerdings häufig, ohne dass dafür