Obstkorb 2.0 - persönlich wertvolle Lohngestaltung

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Vielleicht kennen Sie es auch, Sie wollen Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes tun, doch Ihre Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung fruchten nicht, da die Interessen der HR-Abteilung, Geschäftsführung und Belegschaft nicht zusammenkommen. Teamevents, Lohnerhöhungen oder ein Obstkorb funktionieren zwar punktuell, der Effekt verpufft aber schnell.

Echte Mitarbeiterbenefits lassen Arbeitnehmenden Ihre Wertschätzung spüren, stärken die Mitarbeiterbindung langfristig und halten Fachkräfte so im Unternehmen. Diese neuen Instrumente helfen außerdem, neue Mitarbeitende zu gewinnen, steigern die Kaufkraft der Mitarbeitenden bedarfsorientiert und erfreuen die Geschäftsführung durch die nachweislich sinkenden Lohnkosten und Sozialabgaben.

Seien Sie dabei, wenn unsere Benefit-Expertin Magdalena Nübel anhand von Best Practice Beispielen aus über 2000 Beratungen zeigt, wie Sie Schritt für Schritt Ihr Benefit Konzept aufbauen, das Mitarbeitende, Geschäftsführung und HR gleichermaßen glücklich macht.

Ihre Impulsgeber

Magdalena Nübel

Magdalena bringt neben ihrem breit gefächerten Interesse auch eigene Kenntnisse und Netzwerke aus dem HR-Bereich mit. Dadurch hat sie einen guten Blick für die Perspektive ihrer Kunden. Meggy sucht dabei stets die perfekte Lösung für jedes Unternehmen um Win-Win-Situationen zu schaffen und letztlich mehr Wertschätzung in die Arbeitswelt zu bringen.  

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