Nicht nur in Zeiten von Corona wird die Investition in Gesundheit von Mitarbeitern immer mehr zum strategischen und wirtschaftlichen Unternehmensvorteil. Das Interesse von Mitarbeitern in die eigene Gesundheit zu investieren wird dabei auch immer größer. Die Kosten der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben sich in den vergangen zehn Jahren fast verdoppelt. Das Institut für Wirtschaft schätzt, dass die Kosten 2020 knapp 69 Milliarden Euro betragen werden. Das Steuerrecht bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, Mitarbeitern gesundheitsfördernde Sachbezüge als Teil des Gehaltes auszuzahlen. Dabei können Arbeitgeber Tausende Euro pro Mitarbeiter an Lohnnebenkosten sparen und Arbeitnehmer erhalten mehr Netto von ihrem Bruttogehalt.
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