HR-Abteilungen gehören zu den Unternehmensbereichen, die konsequent unterbesetzt sind. Um produktiv zu arbeiten und vor allem auch um sicher und korrekt zu arbeiten, sind Tools, Software, Prozesse und Co. unerlässlich, um die wiederkehrenden Aufgaben zu automatisieren, dokumentieren oder auch drastisch zu vereinfachen. Recruiting, Marketing, Lohnabrechnung u.v.m. – die Themen im HR-Alltag sind vielfältig. Mittlerweile haben sich viele Startups auf den Weg gemacht, den Arbeitsalltag von Personalern zu vereinfachen. Wir stellen einige dieser Anbieter und ihre smarten Lösungen vor.