- warum Party Rent mit einer betrieblichen Altersvorsorge gestartet ist
- dann eine Mastercard für den Sachbezug getestet hat
- und nun ein Benefit-Konzept mit vier weiteren Benefits einführen wird
Mitarbeiter-Benefits sind in aller Munde: Die Mitarbeiter haben großes Interesse an attraktiven Benefits. Gerade das steuerliche Einsparpotenzial ist verlockend, doch die Auswahl an Benefits ist groß.