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Mitarbeiterbindung

Die Mitarbeiterbindung umfasst alle Maßnahmen eines Arbeitgebers, seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Bündelung verschiedener positiver Anreize im Rahmen der Personalpolitik wird auch als Retention Management bezeichnet. 

Es lässt sich zwischen vier Formen der Mitarbeiterbindung unterscheiden, die jeweils unterschiedliche Maßnahmen erfordern:

  • Emotionale Bindung
  • Perspektivische Bindung
  • Normative Bindung
  • Rationale Bindung

Mit den jeweils richtigen Maßnahmen lassen sich unter anderem die Fluktuationsraten geringhalten, die Produktivität steigern und Kosten reduzieren. 

Einen ausführlichen Artikel zur Mitarbeiterbindung mit ausführlichen Konzepten finden Sie hier.

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