Gemeinsam Mitarbeitende glücklicher machen mit Dustin
neues von belonio
Emily Purnell
Emily Purnell war von Mai 2022 bis August 2023 bei Belonio tätig. Als Redakteurin recherchierte und verfasste sie Journal- und Glossarartikel für unsere Onlinemagazine. Ihre Fähigkeit, vielfältige Themen klar und strukturiert zu vermitteln, zeichnet ihre Schreibweise aus,
Inhalt
Beitrag teilen

Gemeinsam Mitarbeitende glücklicher machen mit Dustin

neues von belonio

Wir wollen uns Ihnen vorstellen. Deshalb führen wir mit unserem Team kleine Interviews durch, damit Sie ein besseres Bild von den klugen Köpfen hinter Belonio bekommen. Begonnen haben wir mit Luisa, die im Kundenservice immer für Sie da ist. Jetzt ist Dustin dran. Der 29-Jährige unterstützt uns als Key Account und Sales Manager. Wir haben ihm ein paar Fragen gestellt, um euch einen Einblick abseits des Arbeitsplatzes zu geben. 

Wie kamst du zu Belonio?

Aufgrund der damals aufkommenden Pandemie wurde mein Arbeitsvertrag als Fitnessstudiomanager nicht verlängert. Das war für mich der Auslöser, den fest vorgenommenen Branchenwechsel endlich durchzuführen. Ich bewarb mich auf eure ausgeschriebene Stelle. Der schnelle Recruitingprozess und das sympathische Team hat mich direkt überzeugt.

Was sind hier deine Aufgaben?

Hauptsächlich komme ich mit Neukunden ins Gespräch. Wir finden gemeinsam einfache, sichere und attraktive Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter glücklicher zu machen.

Viel dir der Branchenwechsel schwer?

Von Beginn an war ich nicht überfordert von der beauftragten Arbeit. Das lag an unserem verständnisvollen Team und meinem Einweiser, die mich gut aufgefangen haben. Der Kontakt zu den Kunden fiel mir schon immer leicht, was mir den Einstieg auch erleichterte.

Mit der Neukundenakquisition trudeln viele Kunden der großen Unternehmen ein. Was ist dein Geheimnis?

Eine klare Kommunikation.

Unstimmigkeiten können natürlich immer auftreten, daher sind Ehrlichkeit und Transparenz sehr wichtig. Probleme sind erklärbar und dafür finden wir immer eine gemeinsame Lösung.

Wie schaltest du nach einem langem Tag den Kopf ab?

Definitiv mit Sport. Ich liebe Fußball spielen, aber da ich sehr ehrgeizig bin, ist es auch jedes Mal nervenaufreibend. Ansonsten schalte ich gut beim Joggen, Kochen oder dem gemeinsamen Serienschauen mit meiner Freundin ab.

Welcher Fußballverein ist dein Lieblingsverein und was genau verbindet dich damit?

Mein erstes Mal im Stadion war mit sechs Jahren im Signal Iduna Park. Stimmung, Leidenschaft und das Mitfiebern der Fans haben mich so beeindruckt, dass ich seitdem Borussia Dortmund Fan bin.

Wo siehst du Belonio in fünf Jahren

Belonio sehe ich als festen Gesprächsbestandteil, wenn man über Mitarbeiterbenefits spricht.

Wo siehst du dich in fünf Jahren

Privat mit meiner Freundin in hoffentlich einem Eigenheim. Beruflich würde ich gerne idealerweise bei Belonio ein Team leiten.

Top informiert über die aktuellsten HR Themen - Jetzt Newsletter abonnieren!

Noch mehr HR-Wissen

Arbeitgeber müssen sich immer wieder neu erfinden, um die besten Mitarbeitenden an sich zu binden. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher zusätzlich zu den üblichen Gehältern und Sozialleistungen auch sogenannte Corporate Benefits an. Doch was genau ist das eigentlich?

Die besten Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote erklärt

Weiterlesen

In der Arbeitswelt im Jahr 2024 stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, mit dem Phänomen teilnahmsloser Mitarbeiter umzugehen.  Unmotivierte Mitarbeiter sind nicht nur ein Hindernis für die individuelle Produktivität, sondern können auch das gesamte Team und letztlich den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Doch warum scheint dieses Problem in den letzten Jahren zuzunehmen?  Ein Blick auf die moderne Arbeitswelt zeigt, dass sich die Dynamik am Arbeitsplatz stark verändert hat. Faktoren wie technologischer Fortschritt veränderte Erwartungen der Mitarbeiter und sich wandelnde Unternehmenskulturen spielen eine Rolle bei der Entstehung und dem Anstieg apathischer Mitarbeiter. 

Unmotivierte Mitarbeiter – wie man sie erkennt, motiviert und das Team stärkt

Weiterlesen

Der Stellenwert der Mitarbeiterzufriedenheit hat in der heutigen Geschäftswelt eine hohe Priorität erreicht. Viele Beschäftigte fordern Gehaltserhöhungen oder vergleichbare Alternativen. Daher stellen sich viele Arbeitgeber die Frage, welche Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter:innen wirklich sinnvoll sind und welche nicht, wie sie die Arbeit der Mitarbeitenden belohnen können, welche Geldleistungen sich realisieren lassen und welche Steuervorteile sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber haben. Eine Möglichkeit ist unter anderem die Sachbezugskarte für Mitarbeiter. In diesem Artikel finden Sie wichtige Informationen über die Sachbezugskarte für Ihre Mitarbeiter.

Sachbezugskarten für Mitarbeiter | Infos & Einsatz

Weiterlesen

Newsletter abonnieren und immer informiert bleiben!​

Newsletter abonnieren und immer informiert bleiben!