Immer mehr Unternehmen haben mit den Auswirkungen des demographischen Wandels zu kämpfen. Um im Wettbewerb um Fachkräfte attraktiv zu bleiben, sollten Firmen mehr denn je auf Gehaltsextras setzen. Doch bisher bieten wenige Unternehmen diese Vorteile an. Vor allem weil ihnen die Abwicklung zu bürokratisch erscheint oder weil sie Angst haben, in steuerliche Fallen zu tappen. Durch eine rein papiergestützte Verwaltung
Laut der Befragung von rund 6600 Beschäftigten erhalten lediglich 42,6 Prozent in Deutschland ein Urlaubsgeld. Je nach Unternehmen, Organisation und Branche fällt die Chance darauf allerdings sehr unterschiedlich aus. Ein interessanter Artikel zum Thema Urlaubsgeld in Deutschland in der WAZ vom 06.06.2017. Zum Artikel… Viel besser relaxt man heute mit der Erholungsbeihilfe. Da sparen Mitarbeiter und Arbeitgeber, da die Erholungsbeihilfe ein
Mittagessen was und wo Sie möchten – Die digitale JobLunch Beleglösung für den Zuschuss vom Arbeitgeber ist jetzt vom Finanzamt Münster positiv bestätigt worden. Über solche Nachrichten freuen wir uns natürlich besonders! „… betreffend die Arbeitgeberzuschüsse zu arbeitstäglichen Mittags-Mahlzeiten erteile ich die folgende Auskunft: … Danach hat die Verwaltung auch die Verwendung ‚elektronischer Esensmarken‘ gebilligt. Zulässig ist es, wenn durch entsprechende Smartphone-Apps
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Da wir ständig an unserer digitalen benefits Lösung arbeiten, gibt es manchmal so viele neue Features, dass wir es noch nicht einmal schaffen, über alle einzeln zu berichten. #WirLiebenMitarbeiter – Einerseits möchten wir den Mitarbeitern tolle Gehaltsextras und Benefits bieten, andererseits möchten wir die Mitarbeiter in der Personalabteilung oder dem Lohnbüro des Arbeitgebers entlasten. Da gibt es nur eine
Der große Trend der Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundsätzlich. Wer sich nachhaltig als attraktive „Caring Company“ für Bewerber, aber auch für die bestehende Mannschaft positionieren will, muss die unterschiedlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter besser kennen und individueller zugeschnittene Zusatzleistungen bieten. Der Personalbereich ist aufgerufen, auch in diesem Bereich vernetzter, individueller, flexibler und adaptiver zu werden. Dies allerdings häufig, ohne dass dafür
Schön, wenn man sich auch mal über ein Schreiben vom Finanzamt freuen kann. Das Finanzamt Münster-Außenstadt gewährt unserem Kunden eine „Aufzeichnungserleichterung“, weil er unsere Lösung nutzt, um seinen Mitarbeitern steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge zukommen zu lassen. Er muss sie nicht mehr in der Lohnabrechnung ausweisen. Einfacher gehts nicht mehr. Unsere Kunden erhalten die unverbindlichen Mustertexte mit der Beschreibung unserer Lösung
