Stolz konnten wir von uns behaupten, Steuerexpertise, Arbeitsrecht, digitales KnowHow und die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz so miteinander zu verknüpfen, dass unsere Lösungen nicht nur einfach sondern auch effizient wurden. Deshalb fanden wir den Namen beeline (=auf direktem Weg ans Ziel) super und starteten als beeline solutions durch. Aber auch andere Unternehmen finden den Namen beeline spitze und so werben mittlerweile
Wow, der Zuspruch und auch das Feedback zu unserem gestrigen Webinar hat uns mal wieder überwältigt. Danke dafür! Google for jobs ist in aller Munde und wir sind stolz darauf, dass wir in unserem meHRwert webinar das HR Trendthema aufgreifen konnten. Unser HR-Experte Thorsten Piening konnte spannende Einblicke in modernes und suchmaschinenoptimiertes Recruiting geben. Du hast das Live-Webinar verpasst? Kein Problem. Wir
Gestern verkündete die Landesregierung in NRW, dass ab dem Kindergartenjahr 2020/21 auch das vorletzte Kindergartenjahr beitragsfrei gestellt wird. Als familienfreundliches Unternehmen, dessen Mission die Zufriedenheit von Mitarbeitern ist, sind das natürlich überragende Nachrichten! Diese Maßnahme entlastet und sorgt für zufriedene Eltern. Auch wenn das ein sehr guter Schritt ist, ist die frühkindliche Bildung in NRW damit aber noch immer nicht
Zum 01.01.2019 haben sich wieder einige gesetzliche Änderungen beim Mittagessenzuschuss per JobLunch ergeben. Wir fassen für Sie das Wichtigste zusammen: Durch die Erhöhung des amtlichen Sachbezugswertes ist die maximale Erstattung für ein Mittagessen auf 6,40 € erhöht worden. Der Preis einer Mahlzeit darf 60,- € nicht überschreiten Ab einem Mahlzeitenpreis von 9,70 € bleibt der gesamte Zuschuss steuer- und sozialabgabenfrei
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Höchster Krankenstand in Deutschland seit 20 Jahren: Überstunden, Rückenschmerzen und Erschöpfung. Viele Arbeitnehmer in Deutschland sind unzufrieden in Ihrem Job, viele Arbeitgeber suchen nach Möglichkeiten, dem entgegen zu wirken. Der Markt bietet unzählige Möglichkeiten, aber viele sind zu kompliziert in der Umsetzung. Zu Gast in diesem meHRwert webinar war Silke Neuhaus von Schröer Consulting. Das Team von Schröer Consulting
Der frühe Vogel fängt den Wurm: Dein erfolgreicher Schnäppchen-Fang am Black Friday. Wir verraten dir, was du dir schnappen solltest! Wir kennen es alle aus den Supermärkten, die bereits Ende September die köstlichen Leckereien für das Fest anbieten. Dann fragen wir uns: Ja ist denn bald schon Weihnachten? In der Tat kommt das Fest früher als man denkt. Die meisten
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Was guter Kaffee und frisches Obst mit zufriedenen Mitarbeitern zu tun hat? Für viele Mitarbeiter sind JobGoodies zur Selbstverständlichkeit geworden. Aber tatsächlich tragen diese Zusatzleistungen erheblich dazu bei, dass Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind. Mit beeline JobGoodies haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern diese Goodies transparent aufzuzeigen und Ihre Mitarbeiter bekommen direkt wertvolle Zusatzinformationen: Wen muss
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Wir haben Großes vor und starteten am 25. Oktober unsere neue Webinar-Reihe „meHRwert webinar“. Zu Beginn war direkt ein hochkarätiger Gast aus der Personalszene bei uns zu Gast: Prof. Dr. Felix Osterheider. Er ist Professor für Kommunikationsberatung an der Fakultät Management, Kultur und Technik der Hochschule Osnabrück und Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der Georgsmarienhütte GmbH. Die GMH-Gruppe beschäftigt
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle. Unsere begeisterten Kunden schätzen das umfassende Angebot in Bekleidung, Schuhen, Kosmetik und Accessoires für Damen, Herren und Kinder. Kostenfreier Versand und Rückversand inklusive. Aktuell wurde das Angebot weiter ausgebaut. Ab sofort bietet Zalando auch Pflegeprodukte für Männer. Damit stärkt Zalando seine Position als die Plattform für Mode- und Lifestyle-Produkte in Europa
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Mitarbeitergespräche mal anders! Jeder Arbeitnehmer kennt es. Manche gehen mit einem mulmigen Gefühl in das Mitarbeitergespräch und manche sind einfach nur erleichtert, wenn es vorbei ist. Aber Fakt ist auch: Laut einer Befragung* wünschen sich jedoch fast 40 Prozent der deutschen Arbeitnehmer häufiger Rückmeldungen zu ihren Leistungen – Tendenz, insbesondere bei der jüngeren Generation, steigend. Wie soll das mit knappen Ressourcen funktionieren?
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